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Mobilisation au ministère du travail

Posté le 19/05/2017 dans Actualités, Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités SNUTEFE-FSU

Mobilisation au ministère du travail

Mobilisation pour les effectifs et la défense des missions de service public ! Rassemblons-nous autour de nos revendications : Arrêt des suppressions de postes en administration centrale et en services déconcentrés Mise à la vacance nationale de tous les postes non pourvus Recrutement statutaire pour pourvoir tous les postes vacants et augmentation des effectifs, notamment de catégorie B et C, pour rattraper les baisses d’effectifs des années passées Aucune suppression de section Maintien de services de renseignements, gratuits, de...

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DES PRINCIPES DE DEONTOLOGIE, OUI ! UN CODE DISCIPLINAIRE, NON !

Posté le 08/12/2016 dans Actualités, Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités TEFE, SNU TEFE

DES PRINCIPES DE DEONTOLOGIE, OUI ! UN CODE DISCIPLINAIRE, NON !

Par la grâce d’un amendement gouvernemental de la dernière heure à la Loi Travail, notre Ministère soumet pour avis au CTM et au CNIT un projet de décret portant Code de déontologie du service public de l’inspection du travail, à intégrer dans le Code du Travail. Déontologie à l’Inspection du travail, est-ce bien nécessaire ? Il va de soi que l’exercice des missions d’inspection du travail n’est pas sans poser des questions de déontologie (l’Inspecteur du Travail a des fonctions d’autorité et de décision, un...

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Compte-rendu du CTM du 22 novembre 2016

Posté le dans Actualités, Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités SNUTEFE-FSU, LE CTM

Compte-rendu du CTM du 22 novembre 2016

Ce CTM était consacré à une information sur le projet de Loi de Finances du ministère pour 2017 et à une consultation sur les conditions de la liste d’aptitude pour l’accès des contrôleurs du travail au CRIT et sur les projets de décrets transposant le protocole PPCR (Parcours professionnels, carrières et rémunérations) au corps de l’inspection du travail. Nos représentants ont fait en début de séance la déclaration ci-dessous et se sont ensuite exprimés sur chacun des points à l’ordre du jour. Les réponses du DRH M. Blondel aux différentes...

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