CHSCT- Ministériel

Comité d’hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail Ministériel (CHSCT-M)

Le CHSCT-M est l’instance chargée de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents dans leur travail.

Les sujets inscrits à l’ordre du jour du CHSCTM méritent mieux qu’une réunion marathon !

Posted on 21/09/2021 in LE CHSCT-M, Santé au travail, SNU TEFE

Les sujets inscrits à l’ordre du jour du CHSCTM méritent mieux qu’une réunion marathon !

Aujourd’hui se tenait un CHSCT du Ministère du Travail. L’ordre du jour était chargé: en plus de l’évolution de la situation sanitaire, il devait traiter des Procédures de recueil et d’orientation des signalements effectués par les agents s’estimant victimes ou témoins d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes, de la Note relative au fonctionnement des services déconcentrés dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, de la Cellule de veille nationale et cellules de...

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L’OTE ABSENTE DU CHSCT DU MINISTERE DU TRAVAIL

Posted on 23/04/2021 in Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités TEFE, LE CHSCT-M, SNU TEFE

L’OTE ABSENTE DU CHSCT DU MINISTERE DU TRAVAIL

Le 22 Avril 2021, soit 3 semaines après l’entrée dans la phase 2 de la réforme de l’OTE, le CHSCT ministériel a été convoqué sans que l’impact de cette réorganisation/démantèlement ne soit prévu à l’ordre du jour ! A croire que les services de la DRH de l’avenue Duquesne sont situés dans une autre dimension que celle des services déconcentrés ! L’intersyndicale FSU/CGT/SUD a dénoncé, dans une déclaration liminaire commune, ce déni de réalité.

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CHSCTM: Les organisations syndicales prennent une bonne résolution

Posted on 22/01/2021 in Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités TEFE, COVID-19, LE CHSCT-M, SNU TEFE

CHSCTM: Les organisations syndicales prennent une bonne résolution

Le 19 Janvier 2021, se tenait le premier CHSCT Ministériel de l’année. Les organisations syndicales CGT, FSU et SUD ont pris une bonne résolution: Se battre collectivement pour préserver nos conditions de travail. Et il y a de la matière, comme le détaille leur déclaration liminaire: les conditions du télétravail, l’impact de l’OTE et les sempiternelles réductions d’effectifs. Lisez ci-dessous la déclaration des OS et le compte-rendu du CHSCTM

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