CHSCT- Ministériel

Comité d’hygiène, Sécurité et des Conditions de Travail Ministériel (CHSCT-M)

Le CHSCT-M est l’instance chargée de contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents dans leur travail.

Un ministère du travail incapable de gérer la crise du COVID 19 dans ses services !

Publié le 24/03/2020 dans Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités TEFE, LE CHSCT-M, SNU TEFE

Un ministère du travail incapable de gérer la crise du COVID 19 dans ses services !

La crise sanitaire du Covid 19 est maintenant installée dans notre paysage économique et social. Le gouvernement édicte des recommandations et des injonctions à l’adresse de la population depuis 2 semaines. Pourtant, dans les services publics, comme ceux du Ministère du travail, on peine à voir une réelle organisation adaptée des services et des missions se mettre en place, qui sauvegarde à la fois la continuité de l’action publique et la protection de ses agents. Aussi les organisations syndicales du Ministère du travail...

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CRISE SANITAIRE: LES CORDONNIERS SONT PIEDS NUS, MAIS SONT PRIES DE VENIR AU BUREAU

Publié le 23/03/2020 dans Actualités SNUTEFE-FSU, Actualités TEFE, LE CHSCT-M, SNU TEFE

CRISE SANITAIRE: LES CORDONNIERS SONT PIEDS NUS, MAIS SONT PRIES DE VENIR AU BUREAU

Alors que toute la France est touchée par une crise sanitaire majeure, ayant conduit à 2 allocutions du Président de la République et une du Premier Ministre, à 4 jours d’intervalle, avec des messages dont la cohérence est peu évidente, alors qu’il est demandé à chacun de rester à son domicile, afin de ne pas accélérer la propagation du virus, au Ministère du Travail et dans les DIRECCTE, il flotte comme une désagréable sensation de décalage total avec la réalité, mais surtout avec le devoir de protection envers les agents (lire...

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UN CHSCT MINISTERIEL SPORTIF DE 7 H !

Publié le 08/06/2019 dans Actualités Insertion, Actualités SNUTEFE-FSU, LE CHSCT-M, SNU TEFE

UN CHSCT MINISTERIEL SPORTIF DE 7 H !

Le 7 Juin, s’est tenu un CHSCT M sous la présidence du DRH. Contrairement à l’ordre du jour initial, incolore, inodore et sans saveur, il a du traiter de questions essentielles aux yeux des représentants du personnel, comme les projets de réorganisation territoriale/démantèlement des services déconcentrés et leur impact sur les agents et leurs conditions de travail, les échanges professionnels entre pairs, etc. Il y a eu de quoi échanger pendant 7 heures ! Lire ci-dessous le compte-rendu fait par les représentants FSU Snutefe et...

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