Publié le 21/09/2021 dans LE CHSCT-M, Santé au travail, SNU TEFE

Aujourd’hui se tenait un CHSCT du Ministère du Travail. L’ordre du jour était chargé: en plus de l’évolution de la situation sanitaire, il devait traiter des Procédures de recueil et d’orientation des signalements effectués par les agents s’estimant victimes ou témoins d’actes de violence, de discrimination, de harcèlement et d’agissements sexistes, de la Note relative au fonctionnement des services déconcentrés dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, de la Cellule de veille nationale et cellules de veilles locales de prévention des RPS, du Projet de plan triennal 2022-2024 relatif à la politique d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des ministères sociaux, d’une Délégation d’enquête paritaire sur les conditions de travail UD 22 ! Eh bien, la DRH n’a trouvé qu’une demi-journée pour ce faire. L’intersyndicale a vigoureusement dénoncé cette façon de procéder. Lire sa déclaration préalable ci-dessous.