Commission Administrative Paritaire (CAP)
Les CAP sont des instances que l’Administration doit consulter avant de prendre certaines décisions sur les situations individuelles des fonctionnaires.
CAP du corps de l’IT du 21 juin 2017 (liste d’aptitude CRIT 2017)
La situation du ministère du travail est critique ! Dans un ministère qui est jugé non prioritaire, celui-ci a subi de plein fouet les conséquences des politiques d’austérité ainsi que des réformes et réorganisations des services de l’Etat, conduites par les gouvernements successifs des 10 dernières années. Ainsi, les services déconcentrés Travail – Emploi – Formation professionnelle, pourtant regroupés dans des directions aux compétences élargies, les DIRECCTE, ont vu, en 10 ans, leurs effectifs fondre de près de 20 %. Ces effectifs sont...
LireCAP du corps de l’IT du 27 avril 2017
Pour le snutefe-FSU, la réforme territoriale, mal pensée, mal anticipée et totalement inutile, n’a fait qu’aggraver les effets délétères des réformes précédentes, telles la RGPP et son succédané, la MAP ! En 10 ans, il a fallu digérer la RGPP (la revue générale des politiques publiques), le PMDIT (plan de modernisation du développement de l’inspection du travail), la fusion des 4 inspections, la mise en place des DIRECCTEs, la MAP (modernisation de l’action publique), le ministère fort, la réforme territoriale et maintenant la démarche 3 MO...
LireCAP de l’Inspection du travail des 16 et 17 novembre 2016
Projet du code de déontologie : On pourrait le lire comme étant un recueil de bonnes pratiques professionnelles des agents de contrôle, comme l’étaient les Principes de déontologie publiés en 2010, mais aussi comme un retour à un règlement d’atelier du 19ème siècle, ou à un code de justice militaire dans une période où certains DIRECCTE se complaisent à nommer les réunions d’encadrement les « réunions d’état-major » (sic) ! Le SNUTEFE –FSU ne va pas revenir sur le détail de ce projet, qui fera l’objet d’une analyse approfondie, mais des...
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