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8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes: Toutes et tous en grève et en manifestation !

Publié le 27/02/2026 dans Actualités FSU, Actualités FSU TEFE, SNU TEFE

8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes: Toutes et tous en grève et en manifestation !

Cette année encore, le 8 Mars permettra de porter haut et fort les revendications pour les droits des femmes: solidarité internationale avec les femmes qui subissent les ravages des régimesfascisants, théocratiques ou colonialistes, égalité professionnelle et salariale, lutte contre la précarité qui touche majoritairement les femmes, défense des acquis féministes contre les offensives idéologiques de l’extrême-droite… Lisez ci-dessous 3 documents qui appellent à la mobilisation le 8 Mars: le tract national de la FSU, celui des...

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En Ukraine, il est urgent de stopper la guerre et de respecter les droits des travailleur.ses

Publié le 18/02/2026 dans Actualités FSU, Actualités FSU TEFE, SNU TEFE

En Ukraine, il est urgent de stopper la guerre et de respecter les droits des travailleur.ses

La FSU, avec l’intersyndicale interprofessionnelle, appelle à stopper la guerre menée par la Russie sur le territoire ukrainien, elle exprime sa solidarité avec les travailleur.ses qui font que le pays continue à se tenir debout et dont les syndicats contestent le projet de nouveau Code du Travail qui signe de nombreux reculs pour leurs droits.Elle appelle à participer aux marches pour l’Ukraine le 21 Février, en particulier à Paris. Lire ci-dessous le communiqué de presse intégral.

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Le Ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent.es: trop, c’est trop !

Publié le dans Actualités FSU, Actualités FSU TEFE, SNU TEFE

Le Ministère de la Fonction publique s’attaque aux droits des agent.es: trop, c’est trop !

Alors que le ministère de la fonction publique répète à l’envi qu’il y a nécessité de mieux protéger les agent⋅es publics, alors qu’il annonce vouloir travailler à un nouveau plan « santé au travail », alors qu’il mène une négociation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes, il agit strictement à l’inverse ! Que ce soit sur les dispositions applicables aux autorisations d’absence liées à la parentalité et à certains événements familiaux, ou sur le temps partiel thérapeutique, le ministère cherche à toute force à faire payer...

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