La FSU agit au quotidien pour empêcher les reculs des droits des femmes
Côté pile : le ministère de la Fonction publique se fait le chantre de l’égalité professionnelle (cycle de discussion pour un nouvel accord égalité professionnelle, plan santé au travail). Côté face : le même ministère s’en prend à des mesures dont bénéficient essentiellement les femmes. La version 2026 du « en même temps » ? Aussi, la FSU agit-elle pour que, sur ces mesures (temps partiel thérapeutique, autorisations spéciales d’absence, congé maladie des femmes enceintes…), le ministère renonce à ses attaques. Lisez ci-dessous...
Lire la suiteLettre intersyndicale à la DRH des Ministères sociaux sur le repyramidage des C en B
A l’issue d’un groupe de travail DRH/OS des Ministères sociaux, la DRH a demandé aux OS de se déterminer sur les modalités de la promotion des C en B pour 2026: liste d’aptitude ? examen professionnel ? dans quelles proportions ? Dans une lettre commune, les syndicats CGT, Solidaires et FSU ont indiqué leur préférence, mais aussi leurs attentes pour améliorer les modalités du repyramidage pour les années à venir dans le sens d’une plus grande justice et d’une carrière linéaire. Lire cette lettre...
Lire la suite8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes: Toutes et tous en grève et en manifestation !
Cette année encore, le 8 Mars permettra de porter haut et fort les revendications pour les droits des femmes: solidarité internationale avec les femmes qui subissent les ravages des régimesfascisants, théocratiques ou colonialistes, égalité professionnelle et salariale, lutte contre la précarité qui touche majoritairement les femmes, défense des acquis féministes contre les offensives idéologiques de l’extrême-droite… Lisez ci-dessous 3 documents qui appellent à la mobilisation le 8 Mars: le tract national de la FSU, celui des...
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