Combattre les ordonnances est une responsabilité historique
Après un vrai-faux suspense d’un mois et demi, le gouvernement a rendu public le 31 août le contenu des ordonnances réformant le droit du travail. Si la lecture de la loi d’habilitation donnait déjà des indications sur les grandes lignes, l’analyse des 160 pages de ces 5 textes, tenus secrets, y compris pour les partenaires sociaux, jusqu’au dernier moment, réserve quelques (désagréables) surprises. Outre que cela en dit long sur la sincérité de la « concertation » de cet été, on constate donc que la « libération du processus de destruction...
Lire la suiteMobilisation au ministère du travail
Mobilisation pour les effectifs et la défense des missions de service public ! Rassemblons-nous autour de nos revendications : Arrêt des suppressions de postes en administration centrale et en services déconcentrés Mise à la vacance nationale de tous les postes non pourvus Recrutement statutaire pour pourvoir tous les postes vacants et augmentation des effectifs, notamment de catégorie B et C, pour rattraper les baisses d’effectifs des années passées Aucune suppression de section Maintien de services de renseignements, gratuits, de...
Lire la suiteDes principes de déontologie, oui ! Un code disciplinaire, non !
Des principes de déontologie, oui ! Un code disciplinaire, non ! Par la grâce d’un amendement gouvernemental de la dernière heure à la Loi Travail, notre Ministère soumet pour avis au CTM et au CNIT un projet de décret portant Code de déontologie du service public de l’inspection du travail, à intégrer dans le Code du Travail. Déontologie à l’Inspection du travail, est-ce bien nécessaire ? Il va de soi que l’exercice des missions d’inspection du travail n’est pas sans poser des questions de déontologie (l’Inspecteur du...
Lire la suite
