Hier se tenait une réunion de négociation d’un accord de méthode sur l’égalité pro H/F dans les Ministères sociaux (Santé-Travail-Emploi), avec toutes les organisations syndicales. Mais, encore une fois, une préparation bâclée, pas d’état des lieux, pas d’objectifs chiffrés, pas de précisions sur le périmètre concerné et…pas de budget dédié !… Résultat: une déclaration intersyndicale unanime sans attendre la fin de la réunion ! Un très gros caillou dans la chaussure de la DRH des Ministères sociaux d’autant que les OS ont ainsi fixé leurs lignes rouges en affirmant qu’elle ne signeront rien (ni accord de méthode ni accord tout court) si 3 préalables ne sont pas levés : un budget dédié pour résorber les écarts de rému H/F + 1 état des lieux complet/détaillé sur tous les sujets éga pro communiqué préalablement aux négos de fond + un plan MSO qui s’appliquera à tous les agents MSO y compris donc notamment dans les DDETS et DDETSPP… Lire ci-après cette déclaration dans son intégralité
Des préalables incontournables à la négociation Egalité Femmes/Hommes dans nos services
