Côté pile : le ministère de la Fonction publique se fait le chantre de l’égalité professionnelle (cycle de discussion pour un nouvel accord égalité professionnelle, plan santé au travail). Côté face : le même ministère s’en prend à des mesures dont bénéficient essentiellement les femmes. La version 2026 du « en même temps » ? Aussi, la FSU agit-elle pour que, sur ces mesures (temps partiel thérapeutique, autorisations spéciales d’absence, congé maladie des femmes enceintes…), le ministère renonce à ses attaques. Lisez ci-dessous le communiqué de presse de la FSU.
La FSU agit au quotidien pour empêcher les reculs des droits des femmes
