Brochure de la FSU sur les élections professionnelles
Nov20

Brochure de la FSU sur les élections professionnelles

Pour vous permettre de prendre position sur l’avenir du service public Que vous soyez fonctionnaire ou contractuel-le, votre participation et votre choix vont déterminer quelles seront les organisations syndicales qui vont vous représenter dans les instances et participer aux concertations et négociations d’accords. Pour les trois versants de la fonction publique, les résultats obtenus au comité technique permettront aussi de nommer...

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CTS des DIRECCTE et des DIECCTE du 13 novembre 2018
Nov19

CTS des DIRECCTE et des DIECCTE du 13 novembre 2018

Ce 13 novembre, les membres du CTS étaient convoqués pour participer à une réunion sous le format CHSCT pour aborder l’étude d’impact de la réorganisation des services en charge du développement économique, ce que l’Administration appelle désormais le projet en « avance de phase ». Enfin on dit « consultation du CHSCT » mais en version très édulcorée. C’est-à-dire sans réel projet et avec des informations soit partielles soit...

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Inspection du travail : le SNUTEFE-FSU donne son point de vue au Sénat
Nov19

Inspection du travail : le SNUTEFE-FSU donne son point de vue au Sénat

Ce que nous pouvons dire de manière générale est que les salariés qui viennent à nos permanences nous indiquent fréquemment que les modifications du Code du travail n’ont pas été réalisées pour eux mais pour les employeurs. C’est d’ailleurs bien ce qui figure sur le dépliant du ministère du travail sur la réforme du droit du travail : « la réforme du droit du travail répond aux besoins d’adaptation des entreprises et encourage les...

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Conditions de travail : le Ministère du Travail a une énorme marge de progression
Nov19

Conditions de travail : le Ministère du Travail a une énorme marge de progression

La volonté affichée par l’administration d’améliorer les conditions de travail, se traduit surtout par des effets de communication. Nombre d’entre nous ont été surpris d’être invités à des réunions portant sur « la bienveillance auto personnelle » ou concernant le renouvellement du label diversité et l’attribution du label égalité, alors que dans la réalité, l’administration ne met pas en oeuvre les mesures qu’elle se prescrit...

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