Lutter contre les discriminations
Le SNUTEFE-FSU est particulièrement impliqué dans la lutte contre les discriminations. C’est la raison pour laquelle nous avons signé l’accord sur l’égalité de traitement et la lutte contre les discriminations dans les services du ministère chargé du Travail et de l’Emploi. Nous vous proposons d’aborder cette thématique à travers une série d’articles. Le premier est consacré aux définitions juridiques de la discrimination. La lutte...
Appel de la FSU pour la grève du 22 mars
Appel de la FSU pour la grève du 22 mars 22 mars : Gréve et mobilisations dans la Fonction publique pour gagner la reconnaissance de notre travail ! Mesures dégradant les salaires nets des agents publics (gel du point d’indice, augmentation de la Csg non compensée à terme…), stigmatisation des fonctionnaires notamment avec le rétablissement du jour de carence, mépris pour les conditions de travail… En moins d’un an, le...
Des principes de déontologie, oui ! Un code disciplinaire, non !
Des principes de déontologie, oui ! Un code disciplinaire, non ! Par la grâce d’un amendement gouvernemental de la dernière heure à la Loi Travail, notre Ministère soumet pour avis au CTM et au CNIT un projet de décret portant Code de déontologie du service public de l’inspection du travail, à intégrer dans le Code du Travail. Déontologie à l’Inspection du travail, est-ce bien nécessaire ? Il va de soi que l’exercice des...
CAP de l’Inspection du travail des 16 et 17 novembre 2016
Projet du code de déontologie : On pourrait le lire comme étant un recueil de bonnes pratiques professionnelles des agents de contrôle, comme l’étaient les Principes de déontologie publiés en 2010, mais aussi comme un retour à un règlement d’atelier du 19ème siècle, ou à un code de justice militaire dans une période où certains DIRECCTE se complaisent à nommer les réunions d’encadrement les « réunions d’état-major » (sic) ! Le SNUTEFE...
