Pour ces élections professionnelles, la FSU présente des candidats dans les instances suivantes :
– Comité Technique Ministériel (CTM)
– CAP des Adjoints administratifs
– CAP des Contrôleurs du travail
– CAP de l’Inspection du travail
– CAP des Attachés d’Administration de l’Etat
La FSU dénonce la baisse constante des effectifs mettant volontairement et durablement le fonctionnement du service public en mode dégradé pour justifier la diminution de
ses missions. Avec la poursuite de la politique néo-libérale du gouvernement cette situation va s’aggraver compte tenu de l’absence de toute GPEC pour faire face aux départs en retraite durant les 3 prochaines années. Alors que dans le cadre de CAP 2022 les préfets de département font le constat que la RGPP, la fusion des régions ont participé à une perte de compétence et de présence des services de proximité, le ministère du travail continue à restreindre l’accès aux publics les plus fragiles. Alors que la force du service public réside dans la continuité et l’expertise des agents, le ministère réduit le nombre de postes opérationnels et malmène de nombreux collègues, sans perspective de déroulement de carrière, en particulier les adjoints administratifs et les contrôleurs, confrontés à l’incertitude permanente sur leur futur poste : beaucoup ont le sentiment d’un déni de leurs compétences et de servir de « bouche trou » dans la réorganisation permanente.
