Les négociations sur les carrières et les rémunérations des trois Fonctions publiques, intitulées « Parcours Professionnel, Rémunérations, Carrière » (PPCR), viennent de s’achever. Vous pouvez prendre connaissance ici du texte soumis à la signature des organisations syndicales, ainsi que l’analyse de la FSU.
“Les négociations sur nos carrières se sont achevées jeudi 9 juillet ! Le gouvernement a déjà communiqué le mois
dernier sur l’impact des mesures de l’accord proposé à la signature des syndicats.
Voici quelques explications un peu techniques mais nécessaires au débat.
Depuis le 19 mai 2014 des négociations entre le gouvernement, les organisations syndicales et les représentants
des employeurs publics membres du Conseil Commun de la Fonction Publique se déroulent au sujet de nos
rémunérations et nos carrières. Ce chantier mené par la Ministre de la fonction publique appelé « Parcours
Professionnel, Rémunération, Carrière » (PPCR) qui affiche pour objectif d’améliorer la situation des agents, s’est
fixé trois priorités, la réforme de l’architecture statutaire, celle des rémunérations et la simplification et
l’amélioration de la gestion des agents. Cela signifie notamment, diminuer le nombre de corps et réduire au
maximum les corps atypiques pour tendre vers une gestion interministérielle des effectifs.
Le calendrier prévoyait que la dernière séquence aboutirait à la signature d’un accord-cadre sur les
rémunérations et la politique salariale le 2 juin.”
