Aucun des 53 000 salarié.es de Pôle emploi n’est de trop !
ATTENTION DANGER : 4 000 emplois pourraient être supprimés à Pôle emploi 4 000 emplois pourraient être supprimés à Pole Emploi sous couvert de la baisse du chômage selon le gouvernement. Non, le chômage ne baisse pas, il se transforme : toujours plus de précarité, toujours plus d’inscrits à Pôle emploi. Quel service avec 4 000 agents de moins ? Quelles conditions de travail avec 4 000 agents de moins ? Aucun des 53 000 salarié.es de Pôle emploi n’est de trop pour assurer aux 6 millions de nos concitoyen.nes privé.es d’emploi un service public...
Lire la suiteSuppressions de postes à Pôle emploi…..
Dans la presse….. Retrouvez les dernières actualités et les interventions du SNU concernant l’actualité à Pôle emploi sur nos réseaux et notre page FB Page accessible sans compte, à toutes et tous. https://www.facebook.com/snu.pole.emploi.fsu
Lire la suitePôle emploi pourrait supprimer 4000 postes
Réduction du chômage, multiplication des services en lignes et coupes budgétaires obligent, le service public de l’emploi va tailler dans ses effectifs. http://www.leparisien.fr/economie/emploi/pole-emploi-pourrait-supprimer-4000-postes-06-05-2018-7701975.php
Lire la suite4.000 postes menacés à Pôle emploi : “C’est aberrant”
Interview SNU Alors que 4.000 emplois sont menacés de suppression à Pôle emploi, Michel Breuvart, membre du bureau national du SNU-FSU, explique sur Europe 1 que la recherche d’emploi ne peut se passer de conseillers. http://www.europe1.fr/societe/suppression-de-postes-a-pole-emploi-cest-aberrant-3644987
Lire la suiteFonction Publique en danger !
Toutes et tous en grève le 22 mai Avec les organisations CFE/CGC, CFDT, CFTC, CGT, FA FP, FO et SOLIDAIRES, le SNU FSU appelle à une nouvelle journée de grève et de manifestations le 22 mai prochain car la Fonction Publique est aujourd’hui clairement menacée. Affaiblissement du dialogue social, recours accru aux contrats et donc développement de l’emploi précaire, salaires “au mérite”, externalisation de missions, abandon de missions de Service Public, non reconnaissance du travail des agents-es et de leurs qualifications,...
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