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Une prime ? non : un miroir aux alouettes !
Référendum intéressement : C’est donc dans les faits à peine PLUS D’UN TIERS du personnel qui a décidé de souscrire à la mise en place d’une prime d’intéressement au sein d’un service public [*Sous réserves d’éventuelles procédure en cours.]
LireJ’exige une revalorisation des salaires et traitements
Je vote et fais voter NON au référendum SNU, FO et CGT appellent à voter NON et à exiger une réelle augmentation des salaires !
LireRéférendum à Pôle emploi
Du 3 au 10 juin je vote non ! Pour exiger l’augmentation générale de nos salaires, pour l’aboutissement de nos légitimes revendications : votons massivement non !
LirePsychologues de Pôle emploi, toutes et tous en grève
Le SNU pôle emploi FSU appelle tous les psychologues de pôle emploi à se mobiliser le 10 juin contre ce projet de loi, pour une reconnaissance à part entière de cette profession et pour la création de nombreux postes dans des services publics, permettant à chaque psychologue de déployer toutes ses missions, de prévention, de soutien psychologique, et d’aide au développement, dans le respect de la dimension psychique de la personne.
LireFSU, Solidaires et la CGT saisissent le Conseil d’Etat
Ci dessous le communiqué de presse de la FSU, Solidaires et CGT expliquant les raisons de notre recours contre la réforme de l’assurance-chômage
LireRéférendum accord intéressement
pour le SNU, ce n’est pas une prime de maximum 400 euros bruts qui les résoudra.
Après des années de non augmentation des salaires, ce n’est pas l’aumône proposée par la DG qui
valorisera tout le travail fourni par l’ensemble des salarié.es et encore plus pendant cette période
exceptionnelle de crise sanitaire.
Le « monde d’après » inclusif , émancipateur et sans discrimination commence aujourd’hui !
Le « monde d’après », inclusif, émancipateur et sans discrimination, nous le voulons pour toutes et tous et maintenant !
Les marches des fiertés LGBTI+ qui vont se dérouler de mai à le rentrée 2021, sont, elles aussi, l’occasion de se mobiliser et revendiquer pour l’égalité des droits. Les organisations FIDL, MNL, Solidaires, FSU, CGT , UNEF et UNL appellent les salariées et les jeunes à y prendre part massivement.
Une vraie NAO: pour la DG c’est toujours NON !
Quand ce n’est pas le budget qui manque, mais l’idéologie qui « prime » ! Pour récompenser le travail effectué par tous, on ne remercie qu’une partie du personnel et la technique du « diviser pour mieux régner » prend alors tout son sens ! Une fois de plus, la direction effectue un tour de passe-passe visant à transformer une bonne idée en monnaie de singe !!! Dommage !Pour le SNU, la seule vraie, juste et équitable augmentation est celle des salaires et traitements de toutes et tous !
LireMutuelle: accord du 26 février 2021
Accord prévoyance et frais de santé Accord et ses annexes : garanties frais de santégaranties prévoyancedétermination rémunération annuelle de référence GARANTIES FRAIS DE SANTÉ GARANTIES PRÉVOYANCE DÉTERMINATION SALAIRE DE REFERENCE
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