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Modes d’emplois 82
Spécial élections professionnelles à Pôle emploi Votez SNU pour être mieux informé et mieux défendu. Depuis sa création, le SNU Pôle emploi s’est investi dans la défense des personnels. Informer les salarié·es, défendre l’égalité professionnelle, lutter pour des conditions de travail décentes et assurer la solidarité entre les agents, quatre bonnes raisons de voter SNU.
Lire la suite“Un coup DROM !” N°2
Le bulletin sans alcool et coloré de nos Départements et Régions d’Outre-Mer Au sommaire : La Réunion : des CCD, on en parle ? Mayotte : pénurie d’eau Guadeloupe : mi chalè an péyi la ! Martinique : montée inquiétante des agressions dans les agences Guyane : vous avez dit difficultés ?
Lire la suiteUne autre voie est possible
Résumé de l’ouvrage de HEYER Eric/ LOKIEC Pascal/ MEDA Dominique (2018 ) Une bonne partie des hommes politiques français proclament que la France doit se réformer, revoir son modèle social jugé couteux et inefficace, simplifier le droit du travail et limiter dépenses publiques et dette. L’Etat ne doit plus être interventionniste, mais stratège, accompagnateur et facilitateur. Ces slogans, portés par Nixon en 69, puis Clinton et Blair sont devenus un nouveau paradigme intitulé consensus de Washington, porté par OCDE, FMI, Banque...
Lire la suiteDécrypter et partager l’information qui touche votre quotidien, vos missions
C’est aussi l’engagement des équipes du SNU Pôle emploi Parce que l’information est un droit et que les intranets directions et autre note en ligne, ne présentent que le point de vue établissement, le SNU BFC, par le biais de ses diverses communications, vous propose un autre angle de vue. Nos tracts, l’œil du SNU en sortie de CSE ou bien encore nos dossiers et nos vidéos, sont construits autour de deux objectifs : vous informer sur votre quotidien et vous livrer notre interprétation des décisions prises en interne comme à...
Lire la suiteDans les plis singuliers du social
Résumé de l’ouvrage de Bernard LAHIRE (2013) L’Homme est présenté (ou rêvé) de plus en plus comme un être isolé, autonome, responsable, guidé par sa raison. Il s’opposerait à la société pour défendre sa singularité, son « authenticité ». Plus que jamais, les sciences sociales doivent mettre à jour la fabrication sociale des individus. Le social git dans les plis les plus singuliers de chaque individu, et il est nécessaire d’examiner le monde social à l’échelle des individus. Il existe un social (ou une histoire) à l’état incorporé de...
Lire la suiteVa-t-on payer pour travailler ?
Résumé de l’ouvrage de Valérie SEGOND ( 2016 ) I. Tous Ryanisés ? Bienvenue à bord Pilotes autoentrepreneurs, qui payent leur formation, leurs hôtels pendant les escales, ne sont rémunérés que lorsque l’avion démarre, ont payé pour toutes les démarches d’embauche…Ryan air a poussé au maximum la logique. Mais si cet employeur se vante de ses méthodes, celles-ci sont utilisées par beaucoup d’autres, notamment en France. Le discours est moins féroce, enrobé organisation agile, travail en mode projet et autres investissement personnel...
Lire la suiteSortir de notre impuissance politique
Résumé de l’ouvrage de Geoffroy de LAGASNERIE ( 2020 ) L’espace de la contestation est l’un des plus codifiés de la vie sociale. Pour exister politiquement, nous reprenons des instruments préconstitués, sans nous interroger sur leur efficacité : grève, manifestation, pétition, vote, action illégale ou violente… Il s’agit plus de se manifester comme sujets-en-lutte auprès des autres que de lutter réellement. ( p 8 ) Il faut faire vivre un moment tactique dans notre pensée politique, afin de forger d’autres modes de protestation...
Lire la suite28 septembre journée internationale du droit à l’avortement
Inscrire ce droit dans la constitution et le rendre effectif pour toutes ! Pour le droit à l’avortement, nous revendiquons que : La clause de conscience spécifique des professionnel·les de santé soit supprimée de la loi La loi de constitutionnalisation du droit à l’avortement le garantisse à toutes La production des pilules abortives soit garantie afin d’empêcher toute pénurie et garantir l’accès à l’IVG Des moyens financiers soient donnés pour que les centres pratiquant l’avortement et les centres de planification soient accessibles...
Lire la suiteInformer les personnels et être un relais au sein de son agence
C’est aussi le rôle du SNU Pôle emploi FSU Sophie est conseillère et secrétaire du SNU Pôle emploi en région Centre Val de Loire. Au sein de son agence et de la section régionale, elle assure un rôle relais et donne des informations sur les droits des personnels… Elle fait également le lien entre les collègues, le SNU en région et les élu.es SNU à tous niveaux, y compris national (CSEC, CPNC…). Parce qu’un syndicat de terrain et qui connait vos difficultés quotidiennes peut mieux vous accompagner et vous défendre, le...
Lire la suiteViolentomètre « violences sexistes et sexuelles au travail »
Le SNU vous propose un outil simple pour vous permettre de qualifier des comportements que nous pouvons toutes et tous rencontrer un jour dans le cadre de notre travail Proposer à un.e collègue, qui se montre sensible à vos invitations, d’aller prendre un verre après le travail…. C’est un agissement sexiste ? C’est de la séduction ? C’est du harcèlement sexuel ? Appeler sa collègue « ma petite » ou « la miss »…. C’est de l’humour sans conséquences ? C’est une marque d’affection ? C’est un agissement sexiste ? Le SNU...
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