Publications
Services publics et Fonction Publique en danger
Pour dire non au projet de loi de transformation de la fonction publique
Ces attaques sans précédent exigent une réponse à la hauteur des enjeux :
Toutes et tous en grève le 9 mai
J’aime mon service public, je le défends !
LireMobilisation des retraités
Communication intersyndicale Le 11 avril encore une fois les retraité.es étaient mobilisés
LireLe 1er mai 2019, ensemble, résolus et engagés dans les mobilisations
Communiqué commun des organisations CGT, FSU, SOLIDAIRES, UNEF et UNL pour le 1er Mai 2019
LireOrdonnances Macron à Pôle emploi
Accords CSE et renouveau du dialogue social à Pôle emploi : destruction massive des droits des personnels et de leurs représentants. Le SNU FSU ne signe pas
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Pôle Emploi est-il devenu « un paquebot technocratique et gestionnaire » ?
Pôle Emploi est-il devenu « un paquebot technocratique et gestionnaire » ?
LireBourse des échanges d’emplois
Pour les agentes et agents de Pôle emploi Ce site permet à toutes et tous les agentes et agents de Pôle emploi de diffuser leurs voeux de mutation et a pour objectif de mettre en contact celles et ceux souhaitant une mutation par permutation locale ou inter-régionale. Pour consulter les vœux disponibles ou pour déposer vos voeux de permutation, savoir sur quels textes s’appuyer, savoir comment obtenir de l’aide…. Rendez-vous sur : https://bde.snupe.fr
LireCommuniqué de presse intersyndical
Toutes et tous en grève le 19 mars l’intersyndicale appelle l’ensemble des agents de Pôle emploi à se mettre en grève le mardi 19 mars afin de s’opposer aux suppressions de poste.
Lire« Des seniors ! Quels seniors ? »
A Pôle emploi, la direction refuse de traiter la question du vieillissement au travail ! Le SNU revendique un accord construit à partir d’un constat et d’une analyse visant à améliorer sensiblement la situation des seniors au sein de Pôle Emploi
LireParce que la “qualité de nos services” dépend de nos conditions de travail
Toutes et tous en grève le 19 mars Dans ses orientations stratégiques, la DG a rappelé sa volonté de maintenir une « qualité de nos services » et de « réaliser nos missions fondamentales avec un haut niveau d’exigence ». Si nous pouvons partager l’intention, force est de constater que les moyens nécessaires à la réalisation d’une telle exigence sont absents. L’évolution de nos missions, de l’environnement du SI ainsi que les baisses successives d’effectifs ne nous permettent plus de rendre le service aux usager·es et ce, quel que soit notre...
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