Négociation du nouvel accord Egalité professionnelle Femme-Homme à Pôle emploi.

Négociation du nouvel accord Egalité professionnelle Femme-Homme à Pôle emploi.

LE PROGRAMME TIENT EN TROIS MOTS : SERRAGE DE CEINTURE

Alors que les différents rapports de situation comparée démontrent les inégalités de salaires et d’évolution professionnelle, le nouvel accord « égalité professionnelle femme homme à PE » , comme le précédent, n’apportera rien de plus. Contrainte de proposer un accord dans le cadre des  obligations légales fixées dans le code du travail, la Direction se contente de proposer le strict minimum.

Pôle Emploi se devrait être exemplaire dans la lutte contre toutes les discriminations. Cela fait partie de missions qui lui sont confiées. Or, il n’en est rien et derrière la vitrine, la réalité est toute autre :

  •  Rattrapage salarial : la Direction n’a pas l’intention de débourser le moindre centime.
  • Pour ce qui concerne la conciliation vie personnelle, vie professionnelle, pas de changement à l’horizon : la direction considère que le fonctionnement actuel répond bien à cette question.

L’INEGALITE PROFESSIONNELLE IMPOSEE AUX FEMMES SE COMBAT AVEC VOUS. 

LE SNU FERA ENTENDRE VOTRE VOIX.

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Auteur: SNU

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