Pourquoi mesurer la performance fait-il plus de mal que de bien ?

Publié le 01/12/2017 dans articles "cadres et management"

Lettre du cadre À force de prôner la performance à tous les étages, on fait n’importe quoi. L’énergie dépensée dans la construction de tableaux de bord ou d’indicateurs de performance épuise et ces démarches sont souvent contre-productives. Et si, au lieu de ça, on essayait de faire plus simple ? 09/09/2016 | par François-Xavier Nerden | Télécharger (PDF,...

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Peut-on encore gérer son temps

Publié le 30/11/2017 dans articles "cadres et management"

Un article d’entreprise et carrières Octobre 2017 Télécharger (PDF,...

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