6 mars : communiqué de presse intersyndical
Communiqué SNU SUD FO et CGT “C’est le démantèlement de notre outil de travail qui est engagé. C’est pourquoi, nous appelons tous les personnels de Pôle emploi à se mobiliser massivement.” Télécharger (PDF,...
Lire la suiteLe 6 mars : quels rendez-vous en région ?
AG, manifestations, rassemblements…. Le 6 mars de nombreuses actions sont prévues en région. Retrouvez toutes les informations sur la page FB spécifique du 6 mars (accessible à toutes et tous) En Occitanie : A Toulouse à partir de 11h30 devant le Pôle Emploi de Jolimont / A Montpellier à partir de 11h devant la Direction Pôle Emploi – 600 route de Vauguieres En Bretagne : à partir de 10h30 à la Direction Régionale, 36 rue de Léon à Rennes et à la Direction Territoriale 29, 130 rue Ernest Hemingway à Brest En Normandie : A 10h00 à la...
Lire la suiteCPN : Merci de votre confiance
CPN : le SNU Pôle emploi FSU, 1ère organisation syndicale sur ce scrutin Avec 50 % des sièges confirme sa place centrale aussi dans la représentation des agents publics de Pôle emploi. Nous tenons à remercier l’ensemble des électrices et électeurs pour leur confiance. Notre responsabilité est grande désormais pour faire vivre le statut public au sein de Pôle emploi, acquérir de nouveaux droits pour toutes et tous. Télécharger (PDF, ELECTIONS_CPN_MARS2017_SNU.pdf) ...
Lire la suiteJournée internationale de lutte pour les droits des femmes
8 MARS 2017 En 2017, la mobilisation est plus que jamais nécessaire face à ceux qui veulent remettre en cause nos droits et libertés. En 2017, les femmes en France sont toujours payées 26% de moins que les hommes. Comme si elles arrêtaient tous les jours d’être payées à 15h40. Rejoignez la grande mobilisation du 8 mars partout en France pour défendre les droits des femmes. A consulter : http://8mars15h40.fr Et le dernier numéro de POUR Elles Infos de la FSU Télécharger (PDF,...
Lire la suiteNAO : une signature pour éviter la baisse des salaires
Alors que l’inflation cumulée depuis 2015 atteindra au minimum 3% fin 2017 et après 2 années de suite sans aucune revalorisation des salaires, la direction générale gratifie le personnel d’un royal 0,5% de la part fixe et de la valeur du point à compter du 1er avril 2017…. Dans la période incertaine qui s’ouvre au sommet de l’Etat, le SNU a choisi de signer cet accord pour « engranger » ces 0,5% et limiter le différentiel avec l’inflation. Devant la pauvreté de cette proposition le SNU, avec la CGT, FO et SUD, appelle l’ensemble des...
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