Pour Bercy et le DG, NAO = Non Aux Øgmentations
Courrier du SNU FSU Emploi concernant la NAO au directeur général Nous découvrons, au hasard d’une convocation à la réunion de négociation sur l’Intéressement du 16 avril, que la réunion de NAO (Négociations Annuelles Obligatoires sur les salaires) a été annulée par la Direction, sans aucune information auprès des représentant.es des organisations syndicales.
Négociations annuelles obligatoires sur les salaires 2023
Un accord en deçà des attentes légitimes des agent·es !!! Conformément aux demandes de l’intersyndicale d’ouvrir des négociations salariales dès le début de l’année 2023 et à la pétition intersyndicale que plus de 27000 collègues ont signé, le SNU a tenté d’obtenir un accord NAO qui bénéficie aux collègues les moins bien payé·es d’entre nous, celles et ceux qui souffrent le plus de l’inflation.Malgré tout, après consultation de ses...
Indécent et irrespectueux !!!!
La DG reporte les décisions sur la NAO Pour le SNU, ce report est proprement scandaleux au regard de l’inflation subie depuis plus d’un an maintenant par l’ensemble du personnel de Pôle emploi
Augmentation générale des salaires et traitements
Déclaration du SNU Pôle emploi FSU au CSEC Le SNU rappelle que nous demandons de véritables augmentations pour les personnels des 2 statuts avec une augmentation générale de 10%.
Pétition pour les salaires et traitements à Pôle emploi
Pétition intersyndicale Avec l’intersyndicale, en tant qu’agent de Pôle emploi, de statut public ou privé, mon niveau de vie doit être garanti et je demande une augmentation générale, significative et pérenne de mon salaire ou traitement permettant à minima de couvrir l’inflation 2022/2023 Je signe ici : mail à pole.emploi.nao@gmail.com avec en objet Je signe la petition unitaire...
Pour une augmentation générale significative et pérenne de nos salaires
NAO 2023 : déclaration intersyndicale Tous les agents de Pôle emploi attendent une augmentation générale des salaires qui doit permettre à minima de compléter celles insuffisantes de 2022, et de couvrir l’inflation de 2023. Les agents publics subissent une situation comparable tout aussi préjudiciable, qui doit se traduire pour eux également par une revalorisation de leurs traitements....
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
