CPN : Merci de votre confiance
CPN : le SNU Pôle emploi FSU, 1ère organisation syndicale sur ce scrutin Avec 50 % des sièges confirme sa place centrale aussi dans la représentation des agents publics de Pôle emploi. Nous tenons à remercier l’ensemble des électrices et électeurs pour leur confiance. Notre responsabilité est grande désormais pour faire vivre le statut public au sein de Pôle emploi, acquérir de nouveaux droits pour toutes et tous. Télécharger (PDF,...
NAO : une signature pour éviter la baisse des salaires
Alors que l’inflation cumulée depuis 2015 atteindra au minimum 3% fin 2017 et après 2 années de suite sans aucune revalorisation des salaires, la direction générale gratifie le personnel d’un royal 0,5% de la part fixe et de la valeur du point à compter du 1er avril 2017…. Dans la période incertaine qui s’ouvre au sommet de l’Etat, le SNU a choisi de signer cet accord pour « engranger » ces 0,5% et limiter le différentiel avec...
CCE : expérimentations, observations des relations de services…
Actu Flash CCE A l’ordre du jour du CCE du 31 janvier : Expérimentation : petites entreprises (TPE / PE) et ciblage des entreprises Généralisation des observations de la relation de services à Pôle Emploi. Expérimentation sur offre de service, suivi, guidé, renforcé dans OSSPP Télécharger (PDF,...
Projet de décret agents public : le compte n’y est toujours pas !
Le SNU ne se résigne pas Le mercredi 22 février 2017 s’est tenue une réunion de l’ensemble des organisations syndicales sur le projet de décret concernant le statut public, faisant suite aux réunions avec les délégués syndicaux centraux (dernière en date : 27 octobre 2016). Au prétexte de lever les freins sur la gestion RH des agents publics, le principe général du projet est de laisser toute latitude au DG concernant : l’existence...
Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU
La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. Toute entreprise digne de ce nom doit mener une réelle prospective sur l’évolution de ses emplois et de ses compétences, et Pôle emploi devrait être en pointe sur ce sujet. La DG nous propose une version très restrictive d’une réelle GPEC, avec un accord a minima, non seulement sans budget et à iso effectif mais surtout sans...
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AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)