Delibéré classification
Contestation de l’accord classification à Pôle emploi : Le délibéré prévu le 10 décembre est prorogé au 6 janvier 2016.
Lire la suiteCréation d’une nouvelle section SNU Pôle emploi à Mayotte
Le SNU vous informe de la création de la section syndicale SNU Mayotte Pôle Emploi. Télécharger (PDF,...
Lire la suiteNos métiers sont notre richesse ! Plus que jamais, ils sont menacés !
Accès direct du demandeur d’emploi à son conseiller référent, développement des services personnalisés sur rendez-vous et Nouveau Parcours du demandeur d’emploi ! Avec l’arrivée du NPDE (Nouveau parcours du demandeur d’emploi), une nouvelle étape dans le déploiement du projet stratégique de la DG est franchie, en articulation avec le chantier « Organisation et efficience » (accès direct du DE à son conseiller référent et développement des services personnalisés sur rendez-vous). Ces chantiers, en expérimentation dans 4 régions « pilotes »...
Lire la suiteMutuelle : les propositions du SNU
Mutuelle : ce que propose le SNU. Episode 3 Dans le premier épisode (en ligne ici), nous vous avons expliqué pourquoi la négociation est à haut risque, notamment à cause de la signature de l’ANI par la CFDT, CFTC et la CGC. Dans le second épisode (en ligne ici) nous vous avons présenté les positions de la Direction Générale. Dans ce 3ème épisode, nous vous proposons de nous arrêter sur les propositions que le SNU a formulées dans la négociation, en terme de panier de soins et de prévoyance. Télécharger (PDF,...
Lire la suiteAgents statut 2003 : le DG ne doit pas passer en force !
Les entretiens de rattachement ….c’est pas pour cette fois !! Pôle Emploi s’est doté, en 2013, d’un référentiel des métiers qui doit s’appliquer à l’ensemble du personnel quelque soit le statut. Celui-ci prévoit 3 filières et 107 emplois. Suite à la signature de l’accord du 19.12.2014 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la CCN de Pôle emploi, la Direction Générale convoque à des entretiens de rattachement et de repositionnement l’ensemble du personnel sans distinction de statut. Et pourtant,...
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