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Trait Direct : les ORS
Généralisation des observations de la relation de service : une fausse bonne idée A lire, la dernière lettre d’information des cadres du SNU concernant les observations de la relation de service Télécharger (PDF,...
Lire la suiteCommuniqué intersyndical
Avec un peu plus de 6 millions de personnes inscrites à Pôle emploi, aucun des 55000 agents de Pôle emploi n’est de trop. Nos organisations syndicales demandent à être reçues sans délai par Mme la Ministre du Travail De plus nous exigeons une clarification de la situation non seulement à l’occasion du CCE fixé le vendredi 22 septembre mais également la tenue d’une réunion avec toutes les organisations syndicales en présence du Directeur Général. NOS ORGANISATIONS SYNDICALES RÉUNIES CE JOUR METTRONT TOUT EN OEUVRE POUR CONTRER CE PROJET ET...
Lire la suiteMobilisation le 21 septembre
COMBATTRE LES ORDONNANCES EST UNE RESPONSABILITE HISTORIQUE ! Il y va de l’avenir de la condition des travailleurs de ce pays, il y va aussi de l’honneur des agents du Service Public de l’Emploi, qui ne se résolvent pas à jeter par-dessus bord plus de 170 ans de droit social, avec les luttes et les souffrances associées, au nom d’une prétendue libération du travail. Télécharger (PDF,...
Lire la suiteLes ordonnances et les IRP
L’amoindrissement du rôle des syndicats et des institutions représentatives du personnel « Faire mieux, avec moins… » en terme de defense des personnels et des salaries, c’est non ! Personnels de Pôle emploi, du Ministère du Travail et des missions locales à nouveau dans la rue dès le 21 septembre Télécharger (PDF,...
Lire la suiteLes ordonnances et la hiérarchie des normes
Le bouleversement de la hiérarchie des normes au profit de la déréglementation Fallait-il vraiment se réjouir de la place laissée à la branche dans l’ordonnance ? La réponse, nous semble-t-il, est dans la question. Inutile de dire que, dans ces conditions, où chaque entreprise aura sa propre réglementation, l’information des salariés et le contrôle du respect des dispositions légales, conventionnelles et contractuelles seront particulièrement malaisés à réaliser pour l’Inspection du Travail et ses services de renseignement. Logiquement, tous...
Lire la suiteLes licenciements et les ordonnances travail
L’affaiblissement de l’encadrement des licenciements, tant individuels qu’économiques L’ensemble des mesures fragilise les salariés en CDI en facilitant de diverses manières leur licenciement, qu’il soit pour motif personnel ou pour motif économique. On ne sait pas si cela suffira à « rassurer » les employeurs et les incitera à embaucher, d’autant qu’une étude de l’INSEE de Juin dernier tend à montrer le contraire, mais ce qui est sûr, c’est que c’est un pas de plus vers la précarisation des salariés en poste. Le précédent de la...
Lire la suiteRéduction budgétaire logement et emploi :
Logement et travail au régime sec pendant 2 ans ? Ces deux ministères devraient faire les frais des économies gouvernementales, avec une chute brutale de leurs budgets en 2018 et 2019. Même si l’État va finalement réaliser moins d’économies que prévu cette année, certains vont devoir se serrer la ceinture. C’est notamment le cas du ministère du Travail et de celui de la Cohésion des territoires, en charge notamment du Logement, qui vont voir leurs budgets fondre, selon Le Parisien. Le quotidien, qui a eu accès aux...
Lire la suiteLe gouvernement prévoit de supprimer des milliers de postes à PE
Le gouvernement envisage de réaliser trois milliards d’économies en cinq ans sur le budget du service public de l’emploi. A la clé, notamment, des milliers de suppressions de postes. Ce sera le dossier brûlant du Budget. Depuis plusieurs semaines, dans les plus hautes sphères de l’Etat, on évoque le sujet du bout des lèvres, comme si la mesure était trop énorme pour devenir réalité. Mais en définitive, pour réaliser des économies drastiques, Pôle emploi et ses 54 000 salariés sont bien à l’aube d’un dégraissage...
Lire la suiteReprise des négociations classification à Pôle emploi
Communiqué intersyndical CFE-CGC, CGT, FO et SNU La première réunion de négociation d’une « Nouvelle Classification » s’est tenue ce jeudi 7 septembre 2017, 3 ans après la fin de la négociation précédente. Nos 4 organisations syndicales ont exprimé durant ces trois dernières années la nécessité d’une nouvelle classification pour tous les agents de Pôle Emploi. De fait, nous ne sommes plus dans la même situation qu’en janvier 2014 ; les emplois ont évolué, de nouveaux ont vu le jour, l’organisation a été bouleversée par 2 plans stratégiques...
Lire la suiteInterpellation de Marlène Schiappa pour qu’elle réagisse !
Loi travail : les femmes passent (aussi) à la trappe De nombreuses dispositions des ordonnances de la Loi Travail XXL vont impacter directement les femmes et l’égalité professionnelle. Les droits des femmes devaient être la grande cause du quinquennat. Ça commence mal… Interpellez Marlène Schiappa pour qu’elle réagisse !
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