#8mars15h40
Mar08

#8mars15h40

Communiqué de presse et Appel intersyndical et associatif #8mars15h40 #8mars15h40, un ruban blanc et des arrêts de travail, contre les violences sexistes et sexuelles et pour l’égalité professionnelle 29 associations féministes, syndicats, ONG et organisations de jeunesse lancent un appel à l’action le 8 mars prochain pour exiger des mesures contre les violences sexistes et sexuelles et pour l’égalité professionnelle. Ni...

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NAO à Pôle emploi : zéro augmentation
Mar07

NAO à Pôle emploi : zéro augmentation

Négociation Annuelle Obligatoire sur les Salaires 2018 Le DG félicite les agents et….  propose zéro augmentation ! [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2018/03/SNU_NAO_MARS_2018.pdf »]

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Communiqué CFTC, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU et SOLIDAIRES
Mar07

Communiqué CFTC, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU et SOLIDAIRES

Grève du 22 mars Les organisations syndicales CFTC, CFE-CGC, CGT, FA-FP, FO, FSU et SOLIDAIRES continuent d’inscrire résolument leur action dans la préparation de la journée de grève et de manifestations du 22 mars 2018. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2018/03/060318_cp_commun_ff.pdf »]

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Négociation annuelle des rémunérations : les OS quittent la séance
Mar06

Négociation annuelle des rémunérations : les OS quittent la séance

Communiqué intersyndical Pôle emploi Face à la non proposition d’augmentation valeur du point et part fixe, l’ensemble des OS ont décidé de quitter la séance et de finaliser le communiqué ci-joint. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2018/03/NAO_Intersyndical_2018.pdf »]

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8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !
Mar06

8 mars : pour l’égalité professionnelle dans la Fonction publique !

Communiqué de presse FSU  Violences faites aux femmes, inégalités professionnelles, de retraite, stéréotypes… l’actualité  chargée de ces derniers mois témoigne des réelles inégalités qui persistent entre les femmes et les hommes aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle.  Les femmes, qui représentent 62% des agent-es de la Fonction publique, ne sont pas épargnées ! A fonction égale, les écarts de rémunération y sont de...

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