Après 11 janvier 2015 : Vivre-ensemble, travailler ensemble…
Après les terribles événements du mois de janvier qui ont visé le journal Charlie Hebdo, des policiers et le magasin Hyper-Cacher, les organisations syndicales CGT, CFDT, CFTC, CFE-CGC, UNSA, FSU et Solidaires ont élaboré et rendu public le 5 juin un texte commun. Elles ont décidé d’engager un travail commun nouveau dont ce texte partagé est la première traduction. [gview...
Fusion des régions à Pôle emploi
Big-Bang Territorial et Casse-Tête Social annoncés…. Les premières conséquences de la loi du 16 Janvier 2015 réduisant le nombre de régions métropolitaines sont nombreuses. Certaines touchent à l’équilibre général du Service Public dont celui que nous assurons à Pôle emploi. Elle impose une réorganisation, passant de 29 à 20 le nombre d’Etablissements distincts qui constitueront Pôle emploi à compter du 1er janvier 2016. En...
Accord classification: rendu du jugement
Accord Classification du 19/12/2015 : Le Tribunal de Paris a jugé, en première instance, non valide l’opposition CGT-FO-SNU et impose son application Si nous avons perdu cette première manche sur la forme, le combat doit continuer sur le fond ! [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/wp-content/uploads/2015/05/CP_SNU_TGI_CLASSIFICATION_MAI20151.pdf »]
Pôle emploi : le CA approuve le renforcement des contrôles. Le SNU s’alarme de cette nouvelle mesure
Le Conseil d’administration de Pôle Emploi a approuvé ce mercredi le renforcement des contrôles auprès des chômeurs Les syndicats sont beaucoup plus circonspects sur les conséquences de cette mise en place. Sur France Info ce mercredi, le délégué FSU Pôle emploi, Jean-Charles Steyger, ne cachait pas ses doutes : “Si on nous met la casquette de police sociale sur la tête, on craint une dégradation des relations avec les usagers”,...
Statut 2003 à Pole emploi : la DG passe enfin à table et dévoile ses premières propositions
La DG passe enfin à table et dévoile ses premières propositions d’évolution des droits des agent-es de statut public. Retrouvez les propositions de la DG et les analyses du SNU : rythmes et volumes de promotions mobilités géographiques et/ou professionnelles évolutions de rémunération instances de représentation des personnels PLUS QUE JAMAIS, L’UNITE SYNDICALE DOIT ENFIN ETRE AU RENDEZ VOUS [gview...