Dossiers
Communiqué FSU Depuis 2003, l’Organisation internationale du travail fait du 28 avril la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette année, l’OIT met l’accent sur l’importance du dialogue social tripartite (Etat, employeurs, salarié-es) pour nourrir « une culture positive de la santé et de la sécurité ». La France est très loin du compte : la loi de transformation de la Fonction publique, les effets du néomanagement, la dégradation des conditions de travail en raison de restrictions budgétaires pèsent...
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Face au mépris : la colère Au sommaire de ce numéro : Négociations salariales ! Face au mépris : la colèreAccord handicap : pour ne plus s’abimer en travaillantQVT : les conditions de travail ne sont jamais abordéesNumérique : la pression des outils de contrôleLa virilité, véritable gouffre économiqueSalut à nos camarades Éric et ErnestOccitanie : la direction piétine les accords locauxA lire, à voir… Sidérations (Richard Powers), Dopesick (Danny Strong), ….
Lire la suiteDès le 1er mai, mobilisons-nous pour les salaires, les emplois, les conditions de travail. L’extrême droite battue, continuons nos combats pour consolider la démocratie et agir pour le progrès social. Dès le 1er mai, mobilisons-nous pour les salaires, les emplois, les conditions de travail. La FSU se félicite que le danger immédiat d’une accession au pouvoir de l’extrême droite à l’occasion de l’élection présidentielle, soit écarté. La FSU avait appelé à la battre politiquement, le résultat de ce soir est une étape qui va dans ce sens....
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Plusieurs points à l’ordre du jour de ce CSEC dont le projet socle RH, la prime d’intéressement, la crise sanitaire, la CSSCTC…. Concernant le mandatement de cette dernière commission, le SNU toujours préoccupé des conditions de travail des agents, confronté à la montée des incivilités et à la banalisation des comportements agressifs dans les sites est très satisfait
de vous annoncer la saisine de la CSSCTC pour agir sur ces questions. Les détails dans le flash ci dessous
Ou comment les logiques néo-libérales et individualistes percutent les services publics. Quand l’inflation est déjà à 5%……. ce ne sont pas 1% et une « primette » qui suffiront !! Le budget existe donc le SNU exige ICI ET MAINTENANT une réouverture des négociations salariales et une concertation sur les traitements
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Un nouveau Trait Direct du secteur Cadres Mes Déploiements en Agence : il s’agit juste d’un outil de contrôle, encore un !
Lire la suiteM. le Directeur Général, vous devez rouvrir des négociations salariales Lors des négociations de janvier et février, la DG a affirmé avoir été contrainte de racler les fonds de tiroir pour pouvoir généreusement proposer une augmentation des salaires de 1%. Le prince est empathique et sait se saigner pour ses braves gueux… Vous en doutez ?Nous en doutions. Petite preuve d’enfumage ? Et bien voilà
Lire la suiteLe SNU Pôle emploi FSU appelle à aller voter massivement Le SNU Pôle emploi FSU appelle à tout faire d’ici l’élection en tant que citoyen·nes et militant·es, et au moment de l’élection en tant qu’électrices et électeurs, pour que les politiques néolibérales visant notamment à réduire les services publics ou à les détruire et plus encore les projets d’extrême droite, soient battus. Pas une voix ne doit se porter pour l’extrême droite ou proche de celle-ci !
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Assez des mensonges pour gagner des voix ! Les candidat.e.s d’extrême droite prétendent défendre les droits des femmes : une imposture !
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Pour une réparation financière pour tous les agents publics de Pôle emploi Par mail du 1er mars adressé à l’ensemble des agents Pôle emploi, Monsieur CRIBIER (DGARH) explique la décision unilatérale sur la NAO, en écrivant : « Afin que les agents ne soient pas financièrement pénalisés par l’absence d’accord… et au regard de l’investissement important de chacun tout au long de cette seconde année de crise sanitaire… » Cette décision unilatérale de revalorisation salariale ne s’appliquant qu’aux seuls agents de droit privé, les...
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