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La représentation syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salarié-es, de parler au nom de ces dernier-es. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l’employeur ou les représentants du patronat, des accords s’appliquant à l’ensemble des salarié-es d’une entreprise, d’une branche d’activité au niveau local ou national, ou encore à tous les salarié-es de l’ensemble des secteurs d’activité. [gview...
Lire la suiteLE LOBBYING, UN DANGER POUR LA DEMOCRATIE ? Le philosophe et journaliste d’investigation Roger LENGLET nous éclaire sur le lobbying par une définition simple : par des groupes d’intérêts auprès des décideurs et de tous ceux qui ont du poids sur l’opinion et la législation ». Étymologiquement, le terme anglais « lobby » désigne les corridors de la Chambre des Communes Britannique. Littéralement, à l’origine, les lobbyistes attendaient les élus dans les couloirs du Parlement pour tenter de les influencer entre deux portes. C’est...
Lire la suiteNewsletter Insertion n° Spécial John Dewey Pourquoi cette lettre consacrée à John Dewey dont on n’a pas forcément entendu parler et que sans doute peu d’entre nous connaissent ? Précisément pour le découvrir et donner envie d’aller à sa rencontre. Notre camarade Philippe l’a découvert au cours d’une de ses nombreuses lectures. Il a été profondément touché dans sa pratique professionnelle et nous avons souhaité partager et faire partager son émotion. Plus d’un demi-siècle après sa disparition, ses travaux restent d’une actualité brûlante et...
Lire la suiteNewsletter Insertion n°2 3 jours après la parution de la loi portant création des emplois d’avenir au Journal Officiel, 6 jeunes signaient déjà des contrats en présence de différents membres du gouvernement et autres institutionnels. N’est-ce pas là le signe d’une réussite assurée ? 30 millions d’euros en plus pour les Missions Locales («16% de budget en plus !» clament certains). Une aubaine, un moyen d’assurer efficacement le boulot, non ? Rabâchée sur différents tons, la « question de la jeunesse » est une priorité du gouvernement. Comme...
Lire la suiteNewsletter Insertion n° Spécial Philippe Labbe Réinterroger l’histoire, l’évolution des Missions Locales ……Imaginer un futur pour accompagner une jeunesse qui avoue souvent ne pas en avoir… Numéro spécial consacré à Philippe LABBE, ethnologue et sociologue, ancien éducateur spécialisé, docteur en sociologie et en philosophie, Philippe LABBE travaille depuis plus de 30 ans dans l’évaluation des politiques publiques (emploi, formation, insertion, développement local) et dans l’ingénierie de projet pour l’insertion. [gview...
Lire la suiteNewsletter Insertion n°1 DROIT SYNDICAL ET ÉQUITÉS SOCIALES DANS LE RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES Dans un contexte économique et social de plus en plus morose, les inégalités de traitements des salariés s’amplifient. Les personnels des Missions Locales ne sont pas épargnés ! Pourtant, en 2001, la signature d’une Convention Collective Nationale des Missions Locales et PAIO promettait une redéfinition des postes jusque là considérés comme flous. Qu’en est-il vraiment aujourd’hui ? 11 ans plus tard ! Les Missions Locales, observatoires de la...
Lire la suiteNewsletter Insertion n°0 POURQUOI UNE NEWSLETTER ? Dans le cadre du développement de sa communication, le SNU TEFI, vous propose de recevoir sa NEWSLETTER. Elle sera composée de 2 volets : Le premier traitera d’informations générales ouvertes à tous (adhérents et non adhérents) : Informations nationales généralistes (politique de l’emploi, décentralisation acte 3, …), informations « Mission Locale » : salaires, négociation NAO, … Le second portera sur des items plus spécifiques à l’attention des adhérents : Informations...
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