Dossiers
Après un long cycle de négociation de l’accord classification, durant lequel le SNU Pôle emploi FSU a défendu de nombreuses propositions, communiqué plusieurs alternatives afin de trouver des dispositions conformes à l’intérêt des personnels, du Service Public et de ses usager-es, le compte n’y est pas : Après avoir débattu lors de multiples réunions d’informations et de congés de formation avec près de 5000 collègues, dans l’ensemble des régions et avec ses adhérent-es le SNU-FSU a donc décidé : de ne pas engager sa signature sur l’« Accord...
Lire la suiteLe SNU-FSU n’engagera pas sa signature sur l’« Accord du 19/12/2014, relatif à la Classification des Emplois et à la révision de certains articles de la CCN de Pôle-Emploi ». Nous considérons que cette négociation reste inachevée à ce stade et que le dialogue doit se poursuivre sur ce sujet majeur. Nous engageons les organisations syndicales à nous rejoindre dans l’unité la plus large possible. [gview...
Lire la suiteVous trouverez sur notre blog consacré à la classification l’outil de simulation du SNU dans le cadre des repostionnements. Cette matrice vous donne une estimation de salaire avant et après le repositionnement (sans aucune valeur contractuelle). Pour l’utiliser, il vous suffit de la compléter à partir des éléments de votre fiche de paye et en vous aidant du tableau de coefficients. Le blog de la classification c’est ici
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Le gouvernement tente de faire passer, en procédure accélérée, un projet de loi ratifiant une convention internationale sur les agences privées d’emploi. Le but : libéraliser l’accompagnement des demandeurs d’emploi. C’est LE projet de loi qui pourrait bel et bien en finir définitivement avec le service public de l’emploi. Jeudi, l’Assemblée nationale devrait voter, en procédure accélérée, donc a priori sans discussion, un projet de loi qui vise à ratifier une convention internationale (la convention 181 de...
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Communiqué de presse SNU Pôle Emploi et CDMT Emploi Les quelques 5000 agent-es sous statut public ont été plus d’un sur deux à se mettre en grève aujourd’hui avec des taux comme la Bourgogne atteignant plus de 80% de grévistes, à l’appel du SNU, du SNAP, de la CDMT Emploi et de SUD Emploi. Le SNU Pôle Emploi et la CDMT-Emploi constatent que cette mobilisation n’a pas permis à ce stade, de répondre aux revendications portées par l’intersyndicale. [gview...
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Déclaration préalable du SNU à la réunion Délégués Syndicaux Centraux Mercredi 03 Décembre 2014 Le SNU, depuis maintenant 6 ans, vous alerte sans relâche sur la nécessaire évolution dont doivent bénéficier les agent-es ayant – en toute connaissance de cause – rejeté le droit d’option à la CCN entre le 01/01/2010 et le 31/12/2011. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/wp-content/uploads/sites/4/2014/12/Déclaration_DSC_STATUT_2003.pdf »]
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Elections professionnelles à l’Education : la FSU reste une force incontournable malgré un recul Les personnels ont une nouvelle fois désigné la FSU comme première force de l’Education nationale. Cependant la FSU prend acte de sa baisse de 5 points aux élections professionnelles du 4 décembre. Elle analysera plus finement ces résultats avec ceux de l’ensemble de la Fonction publique lorsqu’ils seront connus. Dans un contexte social difficile, dans une période où les avancées nécessaires peinent à se concrétiser et où la politique...
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Le SNU Pôle Emploi FSU revendique le rattachement des agent-es contractuels de droit public de Pôle emploi au statut général de la Fonction Publique d’Etat. Quelles différences entre le statut général des Fonctionnaires et le statut des agent-es contractuels de droit public de 2003 ? Pourquoi cette revendication du SNU ? Le 9 décembre : agent-es publics, soyons toutes et tous mobilisés Agent de droit privé, je manifeste ma solidarité envers les collègues de droit public en signant la pétition mise en ligne ici, pour soutenir les...
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VOTER, c’est d’abord montrer la nécessité d’avoir des syndicats qui assurent la défense individuelle et collective des agents, et de leurs conditions de travail et de leurs missions. VOTER c’est refuser d’être le pion silencieux d’une administration qui malmène ses agents. [gview file= »https://www.snutefifsu.fr/tefe/wp-content/uploads/sites/2/2014/11/Le_4_decembre_votez_FSU.pdf »]
Lire la suiteLe droit à la carrière des agent-es publics doit être respecté dans tous ses aspects et la Direction Générale ne peut pas l’ignorer La Fonction Publique en France a été conçue sur le principe d’une fonction Publique de carrière. En contrepartie des obligations qui s’imposent aux fonctionnaires et agent-es publics, l’Etat a fait le choix d’assurer à ces personnels le droit d’évoluer professionnellement tout au long de leurs carrières. Ainsi est reconnu : l’évolution salariale dans des grilles, le droit à mutation-réintégration, le droit à...
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