10 Mars 2015 : Le Procès de la mauvaise foi patentée !
A qui profite le crime ? Les trois organisations signataires de l’accord classification ont assigné au tribunal l’ensemble des organisations syndicales s’y étant opposées à l’accord, au motif d’une procédure d’opposition non conforme, et ont demandé une application de cet accord. Désormais, la décision appartient au tribunal ! Nous souhaitons une décision favorable à notre opposition afin que dans les meilleurs délais...
Classification des emplois : un devoir de vérité, une exigence d’unité
Le projet d’accord classification du 19 Décembre 2014 a été signé par la CGC, la CFDT et la CFTC et la Direction Générale de Pôle Emploi. Le SNU, FO et la CGT, ont fait valoir légalement leur droit d’opposition. Ce projet d’ accord ne s’applique donc pas au personnel. Les organisations signataires du projet d’accord CFDT, CCG et CFTC ont choisi l’action juridique au détriment des seules règles de démocratie sociale. Les organisations...
Une Classification pour le personnel … pas pour orchestrer la disette !
Les syndicats CGT, FO et SNU ont fait jouer leur droit d’opposition au projet d’accord classification du 19/12/2014. L’attente de tous les personnels de Pôle Emploi de voir aboutir un accord classification est forte. Nous voulons obtenir un bon accord, meilleur que l’existant, et qui ne profite pas qu’à une gestion comptable de Direction. Télécharger (PDF,...
Demande de reprise des négociations « Classification »
Lettre commune des organisations syndicales CGT, CGT-FO, SNU/FSU, adressée au Directeur Général de Pôle emploi concernant la demande de reprise des négociations « Classification » Télécharger (PDF,...
Classifications : accord ouvert à signature
Pôle emploi : L’accord du 19 décembre 2014 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la Convention Collective Nationale de Pôle emploi est ouvert à signature. Toutes les infos sur la classification sur le blog : laclassificationpourlesnuls
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Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)