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Projet de décret agents public : le compte n’y est toujours pas !
Le SNU ne se résigne pas Le mercredi 22 février 2017 s’est tenue une réunion de l’ensemble des organisations syndicales sur le projet de décret concernant le statut public, faisant suite aux réunions avec les délégués syndicaux centraux (dernière en date : 27 octobre 2016). Au prétexte de lever les freins sur la gestion RH des agents publics, le principe général du projet est de laisser toute latitude au DG concernant : l’existence des CPLU le périmètre de compétences des CPN la promotion et les avantages de carrière et rémunération Toutes et...
Lire la suiteTrait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU
La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. Toute entreprise digne de ce nom doit mener une réelle prospective sur l’évolution de ses emplois et de ses compétences, et Pôle emploi devrait être en pointe sur ce sujet. La DG nous propose une version très restrictive d’une réelle GPEC, avec un accord a minima, non seulement sans budget et à iso effectif mais surtout sans aucune ambition pour un établissement de cette taille. Dans le cas présent, il s’agit surtout d’un catalogue de...
Lire la suiteDéfendre mon métier, améliorer mes conditions de travail…
Toutes et tous en grève le 6 mars Parce que nos métiers sont menacés et que nos conditions de travail sont fortement dégradées… Télécharger (PDF,...
Lire la suiteA Pôle emploi, pour ses missions, et nos métiers…
Toutes et tous en grève dès le 6 mars ! Appel intersyndical SNU CGT FO et SUD Conscientes des dangers et des enjeux, nos 4 organisations, constatant que nombre de nos revendications étaient communes, ont décidé de les décliner clairement. Non la baisse de charge de travail qu’on nous annonce n’est pas au rendez-vous, même la DG le confirme. Non, l’accord GPEC ne garantit pas le maintien des effectifs. Oui le volontariat, sous la pression des EPA, EP, ESA… fera long feu, bien des collègues nous alertent d’ores et déjà à ce propos. Non, la...
Lire la suiteElections CPL / CPN : Pour un statut public vivant
Le SNU revendique un statut public vivant et le respect des droits individuels et collectifs liés au statut. Télécharger (PDF,...
Lire la suiteStatut public: projet de décret
Proposition de décret relatif aux agents publics de Pôle emploi Projet de decret portant adaptation des dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de Pôle emploi présenté par la DG Télécharger (PDF,...
Lire la suiteToutes et tous en grève à partir du 6 mars 2017
En grève suite à l’appel intersyndical SNU CGT FO et SUD Restructuration des métiers de l’orientation et de la gestion des droits Réduction des effectifs des fonctions support Externalisation de nos missions Dématérialisation à outrance… Ces orientations ont été décidées en Conseil d’administration et en Comité Central d’Entreprise avec le soutien de certaines organisations syndicales d’accompagnement. Face à ces orientations, le SNU avec la CGT, SUD et FO ont décidé d’engager un appel à la grève le LUNDI 6 MARS 2017. Télécharger...
Lire la suiteCalendrier social mis à jour
Calendrier social premier semestre 2017 Télécharger (PDF,...
Lire la suiteLe SNU : des élu-es qui s’engagent…
Un accompagnement de tous les agents Sans clientélisme ni discrimination Télécharger (PDF, SNU_CPN_1_2017.pdf)
Lire la suiteToutes et tous en grève à partir du 6 mars 2017
Plateforme de revendications intersyndicale SNU – SUD – CGT – FO Dans un contexte d’austérité budgétaire, de baisse des effectifs (-1.4%) et d’augmentation de la charge de travail, la dégradation des conditions de travail s’amplifie. Nous le vivons au quotidien : course à la productivité, mutualisations, réorganisations, heures supplémentaires voire écrêtées, multiplication des contrats précaires. Tout cela est inscrit dans l’actuelle Convention Tripartite que Pôle emploi 2020 décline opérationnellement. Nos organisations...
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