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Un plan pluriannuel de recrutement en CDI à Pôle emploi s’impose
Plus que jamais nous avons besoin de renforcer les Services Publics Notre modèle social, bien que raboté par des années d’attaques néolibérales permet tout de même de soutenir les plus fragiles de nos concitoyens et entreprises en cette période… Mais à quel prix humain et dans quelles conditions ? Nous constatons que dans les PLF (projet de loi de finance) rectificatifs le plafond d’emploi dans les Services Publics n’a pas bougé depuis décembre dernier ! Cela supposerait donc qu’aucune création de postes n’est prévue à l’hôpital, dans...
Lire la suiteAbsences à Pôle emploi entre 1er et 10 mai 2020 :
Gardes d’enfants ou agents considérés comme “vulnérables” Information concernant les tous les personnels de Pôle emploi qui étaient, jusqu’au jeudi 30 avril 2020, en arrêt maladie garde d’enfant-s de moins de 16 ans, ou considérés comme agents dit “vulnérables” ou cohabitant avec une personne dite “vulnérable”. Au 30 avril aucune information officielle de la part de la Direction Générale et/ou des régionales sur ce qui sera mis en œuvre à compter du lundi 11 mai 2020 (si le déconfinement est...
Lire la suitePériodes de confinement et déconfinement à Pôle emploi
Les suites de l’audio DG du 28 avril Informations de la dernière audio concernant l’activité à Pôle emploi et les prévisions pour les prochaines semaines en terme de télétravail, réouverture des agences, garde d’enfants, procédures sanitaires….
Lire la suiteDéclaration intersyndicale CSEC
Déclaration préalable des organisations syndicales SNU – CGT – FO et STC et de leurs élu-es S’appuyant sur la Loi d’Urgence et des ordonnances n°2020-323 du 25 mars 2020 et n°2020-430 du 15 avril 2020 qui imposeraient (selon la direction…) aux fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat et des collectivités territoriales de prendre des RTT ou des congés, la direction générale exige de tous les agents, privés comme publics, ayant été ou qui seront en autorisation d’absence payée (ABAP), la prise de RTT, CA ou...
Lire la suite1er mai : « plus jamais ça ! »
Communiqué intersyndical Nos organisations appellent à participer aux mobilisations syndicales pour donner au 1er mai 2020, journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs, un écho tout particulier dans le contexte de crise sanitaire. La pandémie qui se répand dans le monde entier révèle de manière tragique les dérèglements du capitalisme néolibéral et productiviste ainsi que les dysfonctionnements de l’actuelle gouvernance mondiale. La situation nécessite d’affronter ensemble les urgences écologiques, sociales et...
Lire la suiteL’État détourne l’épargne « vacances » des salariés et des fonctionnaires pour financer les entreprises
Communiqué de presse commun FSU et CGT L’État a demandé à l’Agence Nationale des Chèques Vacances (ANCV) de ponctionner 30 millions d’euros sur ces réserves pour abonder le fond de solidarité mis en place pour les entreprises. Son conseil d’administration a majoritairement répondu favorablement à cette demande. Nous demandons l’annulation pure et simple de cette ponction sur les finances de l’ANCVIl s’agit d’un détournement intolérable de l’épargne des salariés et des agents de la Fonction Publique (État-Territoriale-Hospitalière) aux revenus...
Lire la suiteLe droit du travail ne doit pas être confiné
Tribune commune de l’intersyndicale CGT – CNT – FSU – SUD du ministère du Travail, du Syndicat des avocats de France et du Syndicat de la Magistrature. Les circonstances exceptionnelles, comme celles que nous vivons aujourd’hui, ont toujours été propices à l’atteinte aux droits et aux libertés fondamentales et sont souvent utilisées pour introduire ensuite dans le droit ordinaire des mesures que l’on disait temporaires (vigipirate, loi renforçant la sécurité intérieure et la lutte contre le terrorisme en 2017…) Nous craignons que le droit du...
Lire la suiteUne mesure injuste et cynique !
Le gouvernement et la DG nous volent nos RTT: C’est tout simplement une logique productiviste qui est à l’œuvre ici, bien loin de la solidarité affichée. La DG veut tout simplement « apurer » les compteurs des congés afin de s’assurer qu’elle disposera de suffisamment de force de production une fois le dé-confinement annoncé. C’est inacceptable. D’autant plus inacceptable que cette mesure intervient en fin de période de confinement, changeant les règles en cours de jeu. Les congés sont et doivent rester un temps de repos et de loisirs...
Lire la suiteL’inspection du travail doit pouvoir continuer à exercer ses missions de protection des salariés
La mise à pied d’Anthony Smith, inspecteur du travail de la Marne, pour avoir exercé sa mission de protection conformément à la loi illustre jusqu’où la dérive du Ministère du travail peut aller. L’intersyndicale du Ministère réclame l’arrêt immédiat de cette procédure et les moyens pour que l’inspection du travail puisse exercer ses missions de protection des salariés en toute indépendance. Lire ci-dessous le tract de l’intersyndicale et l’appel des agents du Ministère du travail en ce...
Lire la suiteRTT et congés imposés à Pôle emploi
La DG nous informe que les dispositions légales s’imposent à Pôle emploi via la Loi d’urgence sanitaire et les ordonnances du 15 avril. Cela passe par la prise obligatoire de 10 jours RTT maximum. Sont concernés tous les personnels, privés et publics, en CDI ou CDD (en fonction des droits ouverts) qui étaient en autorisation d’absence payée.
Ces 10 jours sont proratisés en fonction du temps de travail de l’agent (temps plein ou temps partiel), du nombre de jours ‘abap’ sur la période 16 mars – 11 mai et des congés déjà pris entre ces 2 dates, qui en sont déduits.
