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Il serait pas un peu feignant quand même le jeune ???
Les vidéos des idées reçues sur le chômage et la précarité reviennent ! La vidéo sortie ce jour s’attaque à une nouvelle idée reçue autour du chômage et de la précarité: “Les jeunes d’aujourd’hui ne veulent plus travailler!” A voir en ligne ainsi que les autres vidéos de la...
Lire la suiteORS: appel à la grève en Nouvelle Aquitaine
Non aux « observations de la relation de service » obligatoires ! A l’heure où les enquêtes Qualité de Vie au Travail révèlent la souffrance des collègues sur de nombreux sites, il est dangereux de maintenir le caractère systématique et obligatoire de ces « observations de la relation de service ». Pire, la direction diligente actuellement une procédure disciplinaire à l’encontre d’un conseiller au seul motif qu’il refuse de se soumettre aux « observations de la relation de service » car selon lui, ce dispositif met à mal sa santé au...
Lire la suiteLiberté d’expression au ministère du travail et ailleurs
Pétition intersyndicale CNT TAS, CGT TEFP, SNU TEFE, SUD TAS Pétition suite à la multiplication de procédures et menaces qui constituent autant de manœuvres visant à intimider tous ceux qui voudraient exprimer une simple appréciation critique ou leur opposition et résister aux politiques actuelles, et entre autres à la suspension d’une inspectrice du travail suite à son expression lors d’une manifestation publique. A LIRE ET SIGNER EN LIGNE
Lire la suiteManifestation le 2 décembre
Contre le chômage et les précarités Et pour de nouveaux droits sociaux ! 15e manifestation Samedi 2 décembre 14 h. Place Stalingrad Télécharger (PDF, 2_DECEMBRE_2017.pdf)...
Lire la suiteLe Management désincarné.
Enquête sur les nouveaux cadres du travail Marie-Anne Dujarier, sociologue du travail, montre l’avènement d’un management par les dispositifs, produit quotidiennement par des cadres, qu’elle appelle les « planneurs ». La Découverte, 258 pages, 18,50 euros Marie-Anne Dujarier Télécharger (PDF,...
Lire la suitePourquoi mesurer la performance fait-il plus de mal que de bien ?
Lettre du cadre À force de prôner la performance à tous les étages, on fait n’importe quoi. L’énergie dépensée dans la construction de tableaux de bord ou d’indicateurs de performance épuise et ces démarches sont souvent contre-productives. Et si, au lieu de ça, on essayait de faire plus simple ? 09/09/2016 | par François-Xavier Nerden | Télécharger (PDF,...
Lire la suite“SI les conseillers de Pôle emploi travaillaient mieux….”
Les vidéos des idées reçues sur le chômage et la précarité reviennent ! Sortie ce jour l’idée reçue “Si les salariés de Pôle emploi étaient plus efficaces, il y aurait moins de chômeurs !” pour laquelle le SNU Pôle emploi a participé. Plus que jamais d’actualité après les propos de ces dernières semaines contre les chômeurs et les conseillers PE. A voir en ligne ainsi que les autres vidéos de la série...
Lire la suiteVous avez dit dialogue social loyal, transparent et équitable ?
Déclaration SNU au CCE du 23 novembre Nous voilà convoqués ce jour au CCE après celui du 30/10/2017 qui reposait essentiellement sur la stratégie de PE en 2018. Depuis, la presse s’est faite écho de nombre de transformations à venir au sein de notre Institution. Nous sommes inquiets et nous nous interrogeons sur l’utilité de nos réunions ici au regard de l’insincérité des informations et des niveaux qui nous sont délivrés. Télécharger (PDF,...
Lire la suitePeut-on encore gérer son temps
Un article d’entreprise et carrières Octobre 2017 Télécharger (PDF,...
Lire la suiteDes avancées insuffisantes face aux régressions annoncées
Classification : le SNU ne signe pas l’accord Après consultation de ses adhérentes et adhérents, le SNU a décidé de ne pas signer l’accord du 22 novembre 2017 relatif à la classification des emplois et à la révision de certains articles de la CCN de Pôle emploi. Certes la négociation a permis quelques maigres avancées. Mais celles-ci sont insuffisantes pour justifier notre signature face aux régressions annoncées. A l’heure où les annonces politiques menacent l’avenir de Pôle emploi, CFDT -CGC-CFTC et SNAP ont choisi de fragiliser les...
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