Projet de « Gestion de reprise d’activité post confinement » au CSEC
Le SNU vote contre: explications de votes Même si le dossier de gestion de reprise d’activité post confinement présenté par la Direction est très dense et comporte de nombreux protocoles sanitaires, ce dossier est hélas orienté par une logique de course à l’ ouverture au public et le SNU émet les réserves et désaccords suivants
Ouverture des sites lundi 18 mai : pour le SNU c’est trop tôt !!!
Les informations du CSEC du 12 mai Trop de risques ! Trop d’incertitudes ! Trop de précipitation ! La direction pense détenir la vérité : 300 pages de consignes diverses et parfois contradictoires ont été fournies aux ELD et aux représentants du personnel. La CSSCTC – commission compétente sur les questions de santé, de sécurité et de conditions de travail – réunie le 6 mai a recommandé une nécessaire expertise...
Chômage en hausse : un déconfinement sous pression à Pôle emploi
Les 900 sites recevant du public vont rouvrir leurs portes à partir du 18 mai, mais une grande partie des agents resteront en télétravail »
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« De façon plus globale, Mme Brouh [SNU PE FSU] regrette que les syndicats n’aient pas été davantage associés en amont à l’élaboration du document soumis au CSE.
Contre le retrait de nos droits à congés et RTT à Pôle emploi : JE SIGNE !
Pétition intersyndicale CDMT, CGT, SNU, STC et SUD Pôle emploi S’appuyant sur la Loi d’Urgence et des ordonnances n°2020-323 du 25 mars 2020 et n°2020-430 du 15 avril 2020 qui imposeraient (selon la direction) aux fonctionnaires et agents contractuels de l’Etat et des collectivités territoriales de prendre des RTT ou des congés, la Direction Générale exige de tous les personnels, privés comme publics, ayant été ou qui seront en...
CECI N’EST PAS UN MASQUE. Ou un nouveau scandale au Ministère du Travail
Depuis le début de la crise du Covid 19, le Ministère du Travail a été extrêmement long à réagir à la demande des CHSCT de fournir aux agents, en particulier les agents de contrôle, des équipements de protection individuelle adéquats. Et, quand les services déconcentrés ont reçu des masques, il s’est avéré que ce n’étaient pas des masques de protection et qu’ils ne répondaient à aucune norme (v. exemples en photo)....
Un plan pluriannuel de recrutement en CDI à Pôle emploi s’impose
Plus que jamais nous avons besoin de renforcer les Services Publics Notre modèle social, bien que raboté par des années d’attaques néolibérales permet tout de même de soutenir les plus fragiles de nos concitoyens et entreprises en cette période… Mais à quel prix humain et dans quelles conditions ? Nous constatons que dans les PLF (projet de loi de finance) rectificatifs le plafond d’emploi dans les Services Publics n’a pas bougé...
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
