Dossiers

Publié le 23/06/2020

Nous ne demanderons pas l’autorisation !

Communiqué FSU, SAF, CGT, FO, DAL, Solidaires, Syndicat de la Magistrature. Le droit de manifester est une liberté fondamentale. Il est une condition et une protection pour les autres libertés. Il permet de dire ensemble comment on veut vivre.

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Publié le 18/06/2020

En Guyane, la fermeture des agences s’impose

Expansion de la pandémie en Amérique du Sud et notamment en Guyane Les cas détectés Covid, le nombre de personnes hospitalisées et le nombre de morts ont doublé en 8 jours. L’urgence commande de prendre toutes les mesures de précaution pour assurer la sécurité sanitaire et la santé des agents de Pôle emploi Guyane, des usagers et plus largement de l’ensemble de la population guyanaise.

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Publié le 17/06/2020

Situation sanitaire en Guyane

Communiqué du SNU Pôle emploi Au vu de la situation sanitaire en Guyane, le SNU demande à la DG de Pôle emploi de prendre en compte toutes les mesures en son pouvoir pour garantir la sécurité sanitaire et la santé de l’ensemble des agents et usagers de Pôle emploi Guyane, en décidant la fermeture immédiate des sites de Guyane. Le SNU a demandé un vote en Comité Social Economique Central ce jour demandant la fermeture immédiate des sites par mesure de précaution.La direction de Pôle emploi a refusé de soumettre cette demande au...

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Publié le 15/06/2020

OUI au maintien du choix, NON au tout dématérialisé

Aujourd’hui, dans le cadre de la renégociation des contrats TR, la Direction Générale veut relancer l’appel d’offre sur du 100% dématérialisé. Vendue comme un véritable plus, la dématérialisation intégrale est un vrai danger, un piège aussi.
En contrepartie du maigre avantage du paiement au centime près, l’utilisation exclusive d’une carte limitera
de fait la souplesse d’utilisation actuelle.

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Publié le 12/06/2020

Le 16 juin tous et toutes mobilisés

Communiqué intersyndical SNU CGT et FO Pôle emploi Le 16 juin tous et toutes mobilisés pour défendre et renforcer le Service public de l’emploiLe 16 juin tous et toutes mobilisés pour défendre et renforcer tous les services publics.Le 16 juin tous et toutes mobilisés pour la santé et en soutien à l’ensemble des personnels de ce secteur.

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Publié le

Plus que jamais, chacun doit payer sa juste part d’impôt

Appel d’un collectif de personnalités publiques et politiques Imposition plus progressive des revenus, rénovation de l’ISF, taxation des transactions financières… Un collectif de personnalités publiques et politiques appelle à un rééquilibrage plus juste du système fiscal pour faire face à la crise du coronavirus. Alors que la crise sanitaire du coronavirus se transforme jour après jour en crise économique d’une ampleur exceptionnelle, la question est sur toutes les lèvres : qui va payer ? Les souhaits du Medef et de la...

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Publié le 11/06/2020

16 juin : je soutiens l’ensemble du personnel de santé

Nous appelons l’ensemble de la population à manifester leur soutien et partager leurs exigences en se rendant à ces initiatives, tout en respectant les mesures de protection.

Traduisons nos applaudissements au balcon,
par une véritable action de solidarité avec l’ensemble des personnels soignants.

Le 16 juin, je suis en grève et dans les mobilisations !

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Publié le 10/06/2020

Point activités et infos RH

Informations suite à l’audio du 9 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH : tickets restaurants…..

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Publié le 09/06/2020

Prison ferme pour avoir violenté un inspecteur du travail

Confirmation en appel de la peine d’emprisonnement de 8 mois ferme du gérant d’une entreprise aveyronnaise pour des faits de violences et de menaces de mort à l’encontre d’un agent de l’inspection du travail dans l’exercice de ses missions de service public.

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Publié le 04/06/2020

Pendant la crise du COVID, la destruction de nos droits continue !

La CPNC est la seule commission nationale qui permet aux agents de porter un recours en cas de décision non conforme aux textes de gestion du personnel en vigueur dans l’établissement.
En imposant, pour la seconde fois en 3 ans, une modification du règlement intérieur de cette commission qui, à chaque fois, ampute les capacités des représentants du personnels à défendre les collègues, la direction se rapproche de son objectif : faire de cette commission une simple chambre d’enregistrement des décisions de la direction, qu’elles soient conformes aux textes (CCN) ou pas.

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