Performance par la Confiance, ou comment nous faire accepter encore plus de charges et de changements
Avr21

Performance par la Confiance, ou comment nous faire accepter encore plus de charges et de changements

Trait Direct La lettre d’information des cadres du SNU Alors que nous sommes sous le règne de l’autoritarisme, de l’absence de concertation et de droit à l’erreur, de maltraitances managériales à tous les niveaux, d’une pression quotidienne et d’une dictature de l’immédiateté, ces principes semblent être des incantations, un ripolinage à la mode de l’entreprise libérée, qui oublie de faire émerger les limites connues d’un tel système...

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La santé des agents et des usagers est notre priorité
Avr17

La santé des agents et des usagers est notre priorité

Déclaration intersyndicale CSEC 15 avril 2020 Nos organisations, CGT, SNU-FSU, STC mobilisées depuis le déclenchement du confinement réaffirment par cette déclaration leur volonté commune de défendre la santé et la sécurité de tous les personnels de Pôle emploi comme celle des usagers du service public de l’emploi. Elles exigent que la direction de Pôle emploi s’en tienne aux seules activités indispensables dans le cadre du plan de...

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Crise sanitaire et situation à Pôle emploi
Avr16

Crise sanitaire et situation à Pôle emploi

Le point des informations DG au 14 avril Points de situation spécifique à Pôle emploi ou impactant PE, ses personnels et son organisation.

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Violences familiales et dispositifs d’alerte durant le confinement
Avr15

Violences familiales et dispositifs d’alerte durant le confinement

Le confinement est pour tous une période angoissante, insécurisante. Plusieurs dispositifs d’alertes existent en cas de violences familiales. Le confinement est nécessaire, mais partir peut être le seul moyen de sauver sa vie. En cas de danger, il n’est pas interdit de fuir.

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A Pôle emploi, des mesures urgentes sont encore à prendre
Avr14

A Pôle emploi, des mesures urgentes sont encore à prendre

Le SNU Pôle emploi demande la mise en œuvre des mesures suivantes : 2 agents au strict maximum par site 3 fois par semaine uniquement le matin pour relever le courrier et le scanner si besoin ; Fermeture des visio-portiers, source de propagation du virus et de mobilisation inutile de personnels ;Fourniture garantie de masques, de gel, savon, mouchoirs à usage unique, sans rupture d’approvisionnement, pour les agents sur site...

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