Journée internationale de lutte pour les droits des femmes
8 MARS 2017 En 2017, la mobilisation est plus que jamais nécessaire face à ceux qui veulent remettre en cause nos droits et libertés. En 2017, les femmes en France sont toujours payées 26% de moins que les hommes. Comme si elles arrêtaient tous les jours d’être payées à 15h40. Rejoignez la grande mobilisation du 8 mars partout en France pour défendre les droits des femmes. A consulter : http://8mars15h40.fr Et le dernier numéro de...
Projet de décret agents public : le compte n’y est toujours pas !
Le SNU ne se résigne pas Le mercredi 22 février 2017 s’est tenue une réunion de l’ensemble des organisations syndicales sur le projet de décret concernant le statut public, faisant suite aux réunions avec les délégués syndicaux centraux (dernière en date : 27 octobre 2016). Au prétexte de lever les freins sur la gestion RH des agents publics, le principe général du projet est de laisser toute latitude au DG concernant : l’existence...
Trait Direct : la lettre d’information des cadres du SNU
La GPEC : une démarche indispensable, mais qui est restée dans la version DG au stade des bonnes intentions. Toute entreprise digne de ce nom doit mener une réelle prospective sur l’évolution de ses emplois et de ses compétences, et Pôle emploi devrait être en pointe sur ce sujet. La DG nous propose une version très restrictive d’une réelle GPEC, avec un accord a minima, non seulement sans budget et à iso effectif mais surtout sans...
Elections CPL / CPN : Pour un statut public vivant
Le SNU revendique un statut public vivant et le respect des droits individuels et collectifs liés au statut. Télécharger (PDF,...
Statut public: projet de décret
Proposition de décret relatif aux agents publics de Pôle emploi Projet de decret portant adaptation des dispositions applicables aux agents contractuels de droit public de Pôle emploi présenté par la DG Télécharger (PDF,...
Guide des droits
Adhérer au SNU PE FSU
Sites des régions
Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)