Nouveau futur potentiel statut des agents publics
En janvier, suite à notre énième interpellation sur la validation du futur statut des agents de droit public (décret, classification, grilles indiciaires, promotions) la Direction générale confirmait le retard pris par ce dossier. Des rumeurs ont couru sur la non validation de ce projet par la DGAFP courant janvier 2020, puis sur l’accord du guichet unique sur le volet financier…
La dernière réponse de la direction en date du 10 février, suite à notre demande lors de la négociation du calendrier social n’a pas changé : pas de nouvelle de la DGAFP !!!
Classification des agents publics
Les agents publics ne se nourrissent pas que de convictions… Le SNU TEFI Pôle emploi ne veut pas de la classification DG prévue en l’état dans la mesure où celle-ci ne permet en rien un déroulement de carrière tout au long de la vie professionnelle et rappelons-le : fige les possibilités de promotion à portion très congrue (taux toujours maintenu entre 1.3 % à 2 % à la main du DG, soit une promotion garantie tous les 50 à 76 ans)...
Jour de carence : à vot’ bon cœur Monsieur le Directeur
Jour de carence des agents publics de Pôle emploi Le SNU demande l’ouverture d’une négociation sur un accord prévoyant la compensation, sous forme indemnitaire, du jour de carence pour les agents publics de Pôle emploi.
La DG veut-elle casser la voix des agents publics de Pôle Emploi en distribuant des sanctions ?
Nous ne laisserons pas faire ! Qui est là pour me soutenir quand un demandeur d’emploi m’interpelle violemment, m’insulte ou profère des propos dégradants ? Qui est là quand un directeur d’agence me sermonne individuellement en pleine réunion de service ? Qui est là quand un membre de l’ ELD ou un collègue critique avec véhémence mon travail ? Pas grand monde ! Cependant la responsabilité et le devoir de l’établissement sont de...
Classification des Métiers des Agents Publics
Pour le SNU c’est définitivement non ! Aux motifs d’assouplir les règles de mobilité interne, de simplifier la gestion courante du statut, d’ouvrir les carrières, d’intégrer le référentiel métiers, la Direction générale de Pôle emploi entend mettre en place une nouvelle classification où la « performance individuelle » et la « valeur professionnelle » sous couvert d’évaluation permanente seront les nouvelles modalités d’accès à...
Guide des droits
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Modes d’emplois
AMAE
AMAE, la mutuelle réservée à tous les anciens de l’emploi retraité-es ou non (ex CDI, CDD, CAE, CUI…)