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Mutuelle: accord du 26 février 2021
Accord prévoyance et frais de santé Accord et ses annexes : garanties frais de santégaranties prévoyancedétermination rémunération annuelle de référence GARANTIES FRAIS DE SANTÉ GARANTIES PRÉVOYANCE DÉTERMINATION SALAIRE DE REFERENCE
Lire la suiteRéforme de l’assurance chômage
Malgré une constante augmentation de la précarité et de la pauvreté, le Gouvernement a confirmé début mars son inacceptable projet d’assurance chômage ! 1,15 millions de salariés concernés par cette mesure selon une étude UNEDIC; baisse de 17% en moyenne de leur montant d’allocation/ jour ! Le changement de calcul engendrera un effet très pervers : si nous, agents, proposons certains types de CDD aux demandeurs d’emploi, alors nous risquons de leur faire subir une baisse ultérieure de leurs droits au chômage
Lire la suitePremier Mai : il n’y a pas à hésiter : il faut se mobiliser
Appel intersyndical LE 1er MAI n’est pas simplement un jour férié.Il s’agit aussi et surtout d’une journée internationale de lutte des travailleuses et travailleurs pour leurs droits. C’est pourquoi, en dépit de la crise sanitaire, nous estimons indispensable que le monde du travail (salarié·e·s, chômeur·euse·s, retraité·e·s, précaires…) continue de se saisir de cette journée pour porter haut et fort ses légitimes revendications. Considérant la politique sociale régressive d’Emmanuel Macron et de sa majorité, les raisons sont multiples et...
Lire la suiteLe SNU déclenche une procédure de DGI au niveau national…
Et fait bouger la direction générale sur le plan sanitaire Le 7 avril 2021, suite aux annonces présidentielles d’un re-confinement qui ne dit pas son nom, la délégation du SNU, réunie en CSE Central, se voit contrainte d’émettre une alerte pour Danger Grave et Imminent pour tous les personnels en poste, face à l’inertie totale de Pôle emploi voire le « on ne change rien » clamé par la Direction Générale. Face à cette démarche qui contraint l’employeur, qui légitime de droit le retrait des personnels et engage la faute grave inexcusable de...
Lire la suiteNAO = zéro, rien, nada, niet
NAO à Pôle emploi : Quand les primes et l’intéressement se substituent à l’augmentation générale des salaires,
quand l’ancienneté ne rétribue plus l’expérience professionnelle mais vient compenser la perte
de pouvoir d’achat : voilà la véritable stratégie de la DG.
Déclaration SNU : assurance chômage
CSEC du 22 avril Le SNU avec d’autres organisations syndicales et au côté des organisations de chômeurs continuera d’exiger l’abolition pure et simple de cette réforme et l’instauration d’une convention d’assurance chômage protectrice et de haut niveau dans le cadre d’un véritable projet de sécurité sociale professionnelle.
Lire la suiteNAO : devons-nous nous en laisser conter ?
Nos organisations savent compter ! La Direction Générale le claironne depuis le début des Négociations Annuelles Obligatoires 2020 (NAO) en juin dernier : « Il n’y aura plus d’augmentation générale des salaires dans Pôle Emploi », rajoutant : « tant que les salaires de la fonction publique seront gelés ». Nous exigeons d’elle qu’elle se présente ce 20 avril avec, au minimum, des propositions à la mesure d’une réelle avancée des valeurs du point et de la partie fixe rattrapant ce que nous avons perdu depuis 12 ans ! Nous invitons tous les...
Lire la suiteAvenant OATT relatif au badgeage virtuel
Le SNU Pôle emploi signe l’avenant portant révision de l’accord national du 30 septembre 2010 relatif à l’OATT.
Lire la suiteModes d’emplois N°73
Au sommaire de ce Modes d’emplois : accord santé et prévoyance à Pôle emploi. Réforme de l’inspection du Travail et des Direccte. Pression des chiffres à Pôle emploi. Féminisme, écologie, culture…. Retrouvez tous les articles dans le numéro 73.
Lire la suiteOui à l’augmentation générale
Une prime inéquitable qui met en concurrence les personnels, les équipes et les régions. Après des années de disette, les primes ne sauraient suffire, le SNU dit STOP ! Que l’accord soit de branche ou d’entreprise, pour le SNU c’est toujours NON !
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