Publications
Vous avez des droits !
Dans l’accord GPEC signé fin 2016, plusieurs mesures spécifiques ont été décidées pour les agents ayant signé un contrat d’engagement pour une transition professionnelle vers une activité en croissance. Certaines de ces mesures vont s’appliquer à compter de cette année, trois ans après la signature de l’engagement, mais ne les aviez-vous pas oubliées ?
Lire la suite30 juin : je soutiens l’ensemble du personnel de santé
Nous appelons l’ensemble de la population à manifester leur soutien aux personnels de santé.
Parce que la santé et son accès garanti à toutes et tous est un combat pour toutes et tous, que l’on travaille dans l’industrie, l’agro-alimentaire, les commerces ou à Pôle emploi.
Parce que les services publics sont la seule garantie d’égalité d’accès aux droits
Traduisons nos applaudissements au balcon par une véritable action.
Le 30 juin, je suis en grève et dans les mobilisations !
Lire la suiteNégociation Annuelle Obligatoire 2020
Ils vous ont dit “Bravo”, “Félicitations”…. 👏👍 Ils ont salué votre travail, le Directeur Général le premier…..
ET AUJOURD’HUI, GEL DES SALAIRES comme remerciement réel de nos dirigeants !😡
Rapport “Des compétences de toute urgence pour l’emploi et les entreprises”
Rapport de la délégation aux entreprises du Sénat Synthèse du rapport “Des compétences de toute urgence pour l’emploi et les entreprises” fait au nom de la délégation aux entreprises du Sénat. Le rapport complet est également publié sous la synthèse. Et les infos sont en ligne : http://www.senat.fr/notice-rapport/2019/r19-536-notice.html Parmi les recommandations exprimées dans le rapport : Confier le pilotage des acteurs publics de l’emploi (y compris Pôle emploi) à la seule région, qui doit s’attacher à...
Lire la suitePoint activités et infos RH
Informations suite à l’audio du 23 juin Effectifs et situation des personnelsPoint sur la reprise d’activitéTélétravailPoints RH …..
Lire la suiteCSEC 22 juin
Retour sur les 2 consultations du CSEC Pôle emploi du 22 juin : évolution du dispositif national de reprise d’activité. Et prestations externes EMD et EMS
Lire la suiteCompte épargne temps
Agents publics de Pôle emploi L’indemnisation systématique des jours dépassant le seuil des 15 jours «épargnés», en l’absence de choix de l’agent, est la démonstration de l’orientation donnée au CET et voulue par les forces économiques dominantes (gouvernements libéraux capitalistes et patronat) : réduire les droits à congés annuels des travailleurs et travailleuses. Pour autant, le SNU est présent pour informer les collègues qui utilisent ou auraient besoin d’utiliser le CET
Lire la suiteNous ne demanderons pas l’autorisation !
Communiqué FSU, SAF, CGT, FO, DAL, Solidaires, Syndicat de la Magistrature. Le droit de manifester est une liberté fondamentale. Il est une condition et une protection pour les autres libertés. Il permet de dire ensemble comment on veut vivre.
Lire la suiteModification du règlement intérieur de Pôle emploi
CSEC du 19 juin 2020 Mpdifier un RI n’est pas anodin. Car si le règlement intérieur permet principalement à l’employeur d’appliquer des sanctions (Art L1321 du code du travail) les dispositions complémentaires du règlement intérieur actuel prises par la direction générale au prétexte de la situation d’urgence ont surtout une autre fonction : minimiser ses propres responsabilités en multipliant les obligations qu’elle fait porter sur les agents et l’encadrement de proximité. Vote au CSEC 13 Contre : SNU CGT FO STC5 Abstentions : CFDT5...
Lire la suiteEn Guyane, la fermeture des agences s’impose
Expansion de la pandémie en Amérique du Sud et notamment en Guyane Les cas détectés Covid, le nombre de personnes hospitalisées et le nombre de morts ont doublé en 8 jours. L’urgence commande de prendre toutes les mesures de précaution pour assurer la sécurité sanitaire et la santé des agents de Pôle emploi Guyane, des usagers et plus largement de l’ensemble de la population guyanaise.
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