Publications
FSU : engagée pour les conditions de travail
La FSU, engagée au quotidien pour la défense et l’amélioration des conditions de travail Des réformes à répétition dans la Fonction publique sans prise en compte de la réalité du travail, et sans étude d’impact sur les conditions de travail, réorganisations de services, nouveau management public, réduction du nombre de postes et d’emplois ont pour conséquence une augmentation de la charge et de l’intensité du travail avec dans certains cas des glissements de tâches, des déqualifications… Cela induit des dégradations réelles des conditions de...
Lire la suiteTrait direct spécial psychologues du travail
Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ? Les psychologues ont su garder une exigence collective, un esprit de métier. Pour se défendre, ils se sont organisés en collectif national, qui a donné naissance à une association, à un site « pôle psycho », très consulté (même par la DG), et des collectifs régionaux. Depuis le départ, le SNU a accompagné les psychologues et ce collectif dans leur volonté de s’intégrer au sein de Pôle emploi sans perdre ce qui fait d’eux des professionnels de la psychologie du travail. Il a facilité...
Lire la suiteAction d’été : Carte Postale
La suppression de postes à Pole Emploi est toujours d’actualité et même pendant l’été, le gouvernement continue à travailler sur ce dossier. Afin de ne pas laisser baisser la pression, nous vous proposons une action pour cet été
Lire la suiteEffectifs à PE : “Je ne sais rien mais je vous dirai tout”….
Cela fait 2 mensonges dans la même phrase CCE extraordinaire du 20 juillet 2018 suite aux annonces de futures réductions d’effectifs. La direction ne sait pas s’il y aura des suppressions de postes mais a déjà pour 2019 une clé de répartition de ces suppressions entre les régions !!!! Et, pour les années à venir, étudie un outil permettant de relier la baisse du chômage à la baisse des effectifs...
Lire la suiteLe rapport CAP 22
Le rapport et ses propositions Lire le rapport du Comité Action Publique 2022
Lire la suite
Flash CCE du 29 juin
Flash CCE / séance du 29 juin. Au sommaire : SIRHUS Retour sur la concertation interne Consultation sur les art. 34 et 36, chapitre 3 du titre II du projet de loi « liberté de choisir son avenir professionnel » Présentation du prélèvement à la source Le projet Nouveau Pari de la confiance ou « Entreprise Libérée » à Pôle...
Lire la suiteComment résorber la fracture numérique ?
Le Téléphone sonne. Face à la dématérialisation complète de certaines démarches administratives, la France doit désormais mettre un terme à l’exclusion numérique. On en parle au Téléphone sonne. Avec nous pour en parler : Jean Deydier, fondateur et directeur d’Emmaüs Connect, Pascal Plantard, anthropologue des usages des technologies numériques et co-directeur du Groupement d’intérêt scientifique (GIS) Marsouin et Misoo Yoon, Directrice générale adjointe de #poleemploi en charge de l’offre de service. Émission du 17 juillet...
Lire la suiteLes pistes de «CAP 22» pour économiser 30 milliards d’euros
Hôpital, assurance chômage, niches fiscales… ” Parmi les autres mesures préconisées figurent des transferts de compétences vers les collectivités locales pour un gain d’environ un milliard d’euros, une simplification «drastique» des organismes chargés de recouvrer les impôts, ainsi qu’une réforme de Pôle emploi, via notamment la mise en concurrence des services d’aide au retour à l’emploi et le recentrage de Pôle emploi sur la prise en charge des chômeurs les moins autonomes.” Lire en ligne l’article de Libération Retrouvez...
Lire la suiteRecours GPEC, un enjeu important… Qui fait quoi ? Qui vote quoi ?
Quels positionnements dans les commissions recours ? Lorsque vous faites un recours, vous pensez être défendu par les syndicats soucieux de la défense des salariés…. Et en premier lieu par les signataires de cet accord : CFE-CGC, CFDT, CFTC, et SNAP… Alors, les signataires s’emparent-ils de leur accord pour vous soutenir ? Regardons à présent qui défend...
Lire la suite
