L’ESA : un acte de management, pas un indicateur chiffré
Trait Direct : la lettre d’information des cadres L’entretien de suivi d’activité (ESA) : un acte de management, pas un indicateur chiffré Ce n’est pas l’ESA sous une forme normée qui doit être obligatoire mais bien l’interaction au quotidien entre le manager et le managé. C’est cette interaction qui fait le sens du mot management. L’entretien de suivi en soit ne sert à rien s’il n’est pas accompagné d’un management plus...
Sensibilisation aux violences sexistes et sexuelles au travail
Restons vigilantes et vigilants. Depuis début 2019, le déploiement a dû être réalisé dans chaque agence avec une information faite par les ELD. Plus de 6 mois après, nous constatons que cela n’a toujours pas été fait dans de nombreux sites. Soyons vigilant.es à ce que cette communication ait bien un temps dédié dans chaque agence. N’hésitez pas à contacter vos élu.es SNU si l’information n’était pas faite dans vos...
PST 46
Le dernier numéro du bulletin du secteur retraité.es Au sommaire Edito / un combat exemplaireUne histoire populaire de la FranceVoyager bien et pas cher .Deux livres.
Courrier à la DG concernant les RE
Courrier du SNU suite à son enquête auprès des RE Suite au questionnaire SNU aux Responsables d’équipe, auquel près de 700 RE sur la France ont pris le temps de nous répondre, le SNU a adressé le courrier suivant à la DG de Pôle emploi
Analyse du questionnaire Responsables d’équipe
Analyse du questionnaire adressé par le SNU aux responsables d’équipes. Près de 700 RE ont répondu. Depuis la création de Pôle emploi, le SNU suit l’évolution du métier des Responsables d’Equipe (RE) et les défend via des textes et des interventions auprès de l’établissement en instance ou ailleurs.
Responsables d’équipe : votre parole, notre écoute
Résultats de l’enquête menée par le SNU PE FSU auprès des responsables d’équipes, à laquelle près de 700 RE ont répondu