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Communiqué intersyndical Le président de la République a annoncé le report de l’annonce de la réforme au 10 janvier 2023. Ce décalage de calendrier ne changera pas l’opposition de toutes les organisations syndicales et de jeunesse à tout recul de l’âge légal de départ en retraite. Conformément au communiqué intersyndical du 5 décembre, les organisations syndicales et de jeunesse confirment qu’elles se réuniront dans la foulée de l’annonce de la réforme pour construire une réponse commune de mobilisation interprofessionnelle, dès le mois de...
Lire la suiteMeeting unitaire jeudi 15 décembre 2022 Réforme 2019-2021 : malgré les avis changeants du Conseil d’État, nous nous sommes mobilisé·es, et nous avons contesté la baisse considérable de droits, appliquée aux travailleuses et aux travailleurs précaires (baisse du calcul, hausse du seuil, etc.). Plus d’1 million de perdants ; 2,2 milliards d’économies par an. Réforme 2022-2023 : en plein été, E. Macron annonce une nouvelle baisse, qui réduit d’un quart le temps d’indemnisation des chômeurs·euses. Plus d’un million de perdants,...
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Le respect du droit de vote pour toutes et tous ! Les organisations syndicales candidates aux élections professionnelles dans les DDI dont la FSU, l’Union fédérale des syndicats de l’Etat CGT, et Solidaires, ont refusé de participer aux opérations de scellement des urnes en raison d’un nombre d’erreurs et d’incomplétudes constatées dans les listes d’électeurs susceptibles de porter atteinte à la sincérité et à la validité des scrutins. Contrairement aux dires du ministère de l’Intérieur, ce ne sont pas les organisations syndicales qui...
Lire la suiteAgissons partout en France le 6 décembre 2022 Nous appelons, le 6 décembre, à multiplier les initiatives dans tous les territoires, devant les sièges du Medef et des préfectures, dans des formes variées, afin d’être les plus visibles possible auprès des décideurs et de l’opinion publique, pour exiger une hausse des retraites complémentaires de 6,2 % pour l’année 2022 Face à un gouvernement et un patronat qui restent sourds à leurs exigences sociales, les retraités restent déterminés à agir. Pour : L’augmentation immédiate des pensions...
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Le SNU et la FSU, engagés au quotidien contre les violences faites aux femmes. Les violences faites aux femmes restent massives et sont multiformes notamment au travail. Ces violences ne sont pas prises en charge comme elles le devraient par la société : le système judiciaire et social, les employeurs, l’école et les actions de prévention manquent cruellement de moyens. La protection des victimes reste insuffisante et l’impunité des agresseurs encore trop souvent la règle.
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Le dernier Trait Direct du secteur cadres du SNU DG comme DR se gargarisent souvent des « bons » résultats du baromètre social, maintenant diffusé sous l’acronyme BIPE. Curieusement, celui de mars 2022, catastrophique notamment au niveau des cadres et managers, est passé sous les radars…Nous avions espéré que les déclarations d’intention de Jean Bassères sur le sujet des conditions de travail allaient permettre des avancées… Nous avons vite été rappelé∙es à la dure réalité : le BIPE n’est finalement qu’une série supplémentaire d’indicateurs à...
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Car dans nos têtes, y’a des tas d’bobos…. Pôle emploi, France Travail… Les sujets ne manquent pas… Tonton Jeannot, qu’est ce qu’y a sous ton grand chapeau…
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« Des économies sur le dos des précaires » À partir de février, les nouveaux demandeurs d’emploi seront indemnisés moins longtemps. « Si précariser les gens réglait le problème du chômage, ça se saurait », réagissait ce mercredi une responsable syndicale de Pôle emploi dans les Pyrénées-Orientales. Avec cette réforme de l’assurance chômage, le gouvernement vise le plein emploi d’ici la fin du quinquennat. La réforme prévoit d’indemniser les nouveaux chômeurs moins longtemps (25% de temps en moins) à partir du mois de...
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Le dernier numéro de Prendre Son temps Numéro spécial consacré aux mutuelles. Le SNU a créé le 7 novembre 2011 une mutuelle santé, l’AMAE, qui s’adresse aux salarié.es de Pôle Emploi qui, passant à la retraite, doivent se prémunir de la couverture santé, et ce en voulant maintenir deux valeurs fondamentales, la solidarité intergénérationnelle au sein du groupe auquel l’AMAE appartient (Malakoff Humanis) et secondement, ce qui est rare pour ne pas dire absent, un solidarité entre ceux qui peuvent plus et ceux qui peuvent moins en instaurant,...
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