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Secteurs du SNU Pole emploi FSU
4 secteurs existent au sein du SNU Pôle emploi FSU. Vous pourrez trouver pour chacun d’eux les dernières actualités, informations et contacts….
N’hésitez pas à les contacter
Classification des agents publics
Les agents publics ne se nourrissent pas que de convictions… Le SNU TEFI Pôle emploi ne veut pas de la classification DG prévue en l’état dans la mesure où celle-ci ne permet en rien un déroulement de carrière tout au long de la vie professionnelle et rappelons-le : fige les possibilités de promotion à portion très congrue (taux toujours maintenu entre 1.3 % à 2 % à la main du DG, soit une promotion garantie tous les 50 à 76 ans) !maintient le seuil infranchissable des carrières exceptionnelles (alors que près de 20% des agents sont d’ores et...
Lire la suiteLe management empêché
Trait Direct – la lettre d’info du secteur cadres du SNU Le Secteur Cadres du SNU a organisé un colloque le 14 juin autour de la thématique du «management empêché», avec l’intervention de Matthieu Detchessahar, professeur à l’université de Nantes et membre du conseil scientifique de l’agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact). Vous trouverez ci dessous le TD consacré à cette journée d’échange.
Lire la suiteDepuis 2010, le SNU accompagne et défend les psychologues
Trait Direct : la lettre du secteur cadres du SNU Pôle emploi Plus que jamais le SNU agira avec et pour les psychologues. Nos actions conjointes au quotidien seront nos victoires de demain. Ne restez pas isolé-e, vous pouvez vous faire entendre : Pour nous contacter : secteurcadresnu@gmail.com
Lire la suiteDe RRA à Référents métiers, et maintenant ?
Trait Direct : la lettre d’information du secteur cadres du SNU La Direction Générale, notamment sous la pression du SNU (cf notre enquête, https://www.snutefifsu.fr/pole-emploi/trait-direct-retour-enquete-rra/) a enfin pris le temps de se pencher sur cette fonction. Outre une modification de son intitulé, référent métier, intégré à la nouvelle classification, elle a précisé et rénové sa fiche d’activité. Cependant, parmi les questions posées ces agents et relayées par nous, nombreuses restent sans réponse, ce qui montre l’absence de...
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