Future classification des agent.es publics de Pôle emploi
Que fait la DG ? Le SNU Pôle emploi FSU a pris ses responsabilités en adressant son projet aux Tutelles début août, accompagné d’un mémoire d’alertes sur les instabilités juridiques des propositions de la DG. A ce jour, la direction, elle, n’a toujours déposé aucun dossier auprès de la...
Trait Direct spécial « baisse des effectifs Pôle emploi »
La lettre d’information des cadres du SNU Le CCE du 23 octobre a confirmé la baisse des effectifs : 1380 postes en moins en 2019 à Pole emploi Derrière les ETPT et les ETP, il y a avant tout des Femmes et des Hommes : vous, nous ! Que vous soyez en réseau ou en fonction support, nous sommes concernés, y compris l’encadrement. Nous le réaffirmons, aucun poste n’est en trop à Pôle...
« Tous les métiers sont mixtes »
Le secteur femmes du SNU vous informe. Le féminisme c’est aussi s’assurer que toutes et tous, femmes et hommes, puissent choisir leur carrière professionnelle en fonction de leurs gouts, aptitudes, capacités, sans que leur orientation se fasse en fonction des stéréotypes associés aux métiers dits « féminins » ou « masculins »....
Trait direct spécial psychologues du travail
Psychologues du travail à Pole emploi : on en est où ? Les psychologues ont su garder une exigence collective, un esprit de métier. Pour se défendre, ils se sont organisés en collectif national, qui a donné naissance à une association, à un site « pôle psycho », très consulté (même par la DG), et des collectifs régionaux. Depuis le départ, le SNU a accompagné les psychologues et ce collectif dans leur volonté de s’intégrer au sein de...
Agent-es publics : courrier au Ministre du travail
Monsieur le Ministre, La création de Pôle Emploi en 2008 a institué 2 statuts différents pour les agents, l’un de droit privé et l’autre de droit public. Ce sont aujourd’hui 4879 agents qui relèvent du droit public. Nombre d’entre eux doivent faire face à de grandes difficultés notamment en termes de gestion et de déroulement de carrières mais aussi de traitements. Les inégalités sont fortes entre les agents....
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
