Les fiches thématiques du secteur cadres du SNU
Fiche 2 : la (sur)charge de travail Elle peut se traduire par une quantité excessive d’activités à réaliser, un manque de temps pour exécuter correctement le travail, des délais difficiles ou impossibles à tenir, l’obligation de se dépêcher constamment…
28 septembre journée internationale du droit à l’avortement
Inscrire ce droit dans la constitution et le rendre effectif pour toutes ! Pour le droit à l’avortement, nous revendiquons que : La clause de conscience spécifique des professionnel·les de santé soit supprimée de la loi La loi de constitutionnalisation du droit à l’avortement le garantisse à toutes La production des pilules abortives soit garantie afin d’empêcher toute pénurie et garantir l’accès à l’IVG Des moyens financiers...
Violentomètre « violences sexistes et sexuelles au travail »
Le SNU vous propose un outil simple pour vous permettre de qualifier des comportements que nous pouvons toutes et tous rencontrer un jour dans le cadre de notre travail Proposer à un.e collègue, qui se montre sensible à vos invitations, d’aller prendre un verre après le travail…. C’est un agissement sexiste ? C’est de la séduction ? C’est du harcèlement sexuel ? Appeler sa collègue « ma petite » ou « la miss »…....
Contre les violences sexistes et sexuelles au travail : le SNU agit !
Retrouvez le violentomètre spécifique Le SNU vous propose un outil simple pour vous permettre de qualifier des comportements que nous pouvons toutes et tous rencontrer un jour dans le cadre de notre travail : le violentomètre «violences sexistes et sexuelles au travail» ! S’emparer du violentomètre, c’est se donner les clefs pour reconnaitre un comportement subi ou même une de ses propres attitudes qui sort de la zone...
Pour une égalité réelle des salaires et du déroulement de carrière !
18 septembre, journée internationale de l’égalité de rémunération Au rythme actuel, il faudra plus de 250 ans pour que les femmes et les hommes reçoivent un salaire égal. Il y a urgence à s’attaquer à ce problème en cours dans la plupart des pays du monde, aucun n’ayant encore atteint la parité. En France, l’égalité salariale de rémunération entre les femmes et les hommes a été inscrite dans le code du travail le 22 décembre...
Psychologues du travail de Pôle emploi, état des lieux
Trait direct, la lettre d’information du secteur cadres Le rôle des psychologues du travail dans l’offre de service de Pôle emploi est maintenant ancré dans les services de l’établissement et reconnu, au moins par les conseillers et les usagers. Il reste cependant beaucoup à faire pour que, à l’interne, leur rôle et leur place soient également reconnus et respectés à tous les niveaux de...
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
