Agressions en situation d’accueil
La CSSCTC rend son rapport Depuis le drame de Valence le SNU demande à Pôle emploi de prendre ses responsabilités en matière de prévention des risques. C’est donc naturellement que par suite de sa nomination au secrétariat du CSEC le SNU a porté une demande de travail de la CSSCTC autour des agressions notamment en situation d’accueil. Cette demande a reçu un accueil très favorable de l’ensemble des organisations syndicales présentes...
Conditions de travail à Pôle emploi
Témoigner est important Le SNU Pôle emploi a souhaité donner une nouvelle fois la parole à l’ensemble des personnels. De nouveau cette année le SNU permet aux personnels de s’exprimer de façon anonyme sur les conditions de travail et sur le sens du travail à Pôle emploi. Le site du SNU dédié aux conditions de travail conditions-de-travail.snupe.fr
Télétravail 2023 – Agents de droit public
Le SNU vous informe Modalités d’exercice, comment faire sa demande, quels recours….
Assurance chômage : ne laissons pas faire !
Meeting unitaire jeudi 15 décembre 2022 Réforme 2019-2021 : malgré les avis changeants du Conseil d’État, nous nous sommes mobilisé·es, et nous avons contesté la baisse considérable de droits, appliquée aux travailleuses et aux travailleurs précaires (baisse du calcul, hausse du seuil, etc.). Plus d’1 million de perdants ; 2,2 milliards d’économies par an. Réforme 2022-2023 : en plein été, E. Macron annonce une...
Ensemble, mobilisons-nous contre les violences faites aux femmes
Le SNU et la FSU, engagés au quotidien contre les violences faites aux femmes. Les violences faites aux femmes restent massives et sont multiformes notamment au travail. Ces violences ne sont pas prises en charge comme elles le devraient par la société : le système judiciaire et social, les employeurs, l’école et les actions de prévention manquent cruellement de moyens. La protection des victimes reste insuffisante et l’impunité des...
BIPE, QVT et flop
Le dernier Trait Direct du secteur cadres du SNU DG comme DR se gargarisent souvent des « bons » résultats du baromètre social, maintenant diffusé sous l’acronyme BIPE. Curieusement, celui de mars 2022, catastrophique notamment au niveau des cadres et managers, est passé sous les radars…Nous avions espéré que les déclarations d’intention de Jean Bassères sur le sujet des conditions de travail allaient permettre des avancées… Nous...
Qui sommes nous ?
Le SNU TEFI milite pour un syndicalisme qui rassemble et cultive les convergences, un syndicalisme indépendant et démocratique, un syndicalisme d’action et de lutte, mais aussi de proposition.
AMAE
